Coach

Zašto žene donose odluke koje ih iscrpljuju (i kakve...

Na mojim likovnim radionicama često od žena čujem istu rečenicu: “Ne znam što sad. Bojim se da ne pogriješim.” Ta nam je rečenica svima poznata...

Majčin dan – Zašto ga se odrekla žena koja...

Majčinstvo je nešto što se diljem svijeta slavi. Majčin dan je najizravniji oblik tog slavlja, a kod nas se obilježava svake godine druge nedjelje...

Zašto mali i srednji poduzetnici zapinju u fazi rasta...

Postoji trenutak u razvoju gotovo svake tvrtke kada rast više ne dolazi “prirodno”. Prihodi su tu, klijenti postoje, potražnja nije nestala, ali poslovanje postaje...

Tamara Aye: Zašto klasični treninzi više nisu dovoljni za...

U tvrtkama danas razgovora ne nedostaje. Sastanci se održavaju, feedback se daje, godišnji razgovori postoje, onboarding je postao standard. A ipak, često imam dojam...

Zašto izbjegavamo konflikte (i kako to dugoročno utječe na...

Kad govorimo o konfliktima, često ne govorimo o njima kao o situacijama, nego kao o prijetnji. U poslovnom kontekstu i dalje su prisutne predrasude poput:“Konflikti...

Najvažnije je – zvati se menadžer? Ne. Evo par...

Dragi menadžeru, velik si. Uspješan. Glavni si. Svojim si radom to zaslužio. Tolike godine borbe, prekovremenog rada. Hej! I sad te svi zovu šefe. Iako...

Kad žene podržavaju žene: Ana Gruden o projektu koji...

Kad je prije osam godina započeo projekt mentorstva pod okriljem časopisa Zaposlena, osnivačica Ana Gruden i njezin tim imali su drugačiju viziju ciljne skupine....