Zašto je employer branding temelj gotovo svih HR procesa u tvrtkama?

Employer brand ili brand poslodavca tema je koja se može jako pojednostaviti ili jako zakomplicirati. Ona zahtijeva niz novih vještina koje se do jučer nisu koristile u segmentu HR aktivnosti i zato je važno pojasniti o čemu se zapravo radi.

Ne možete prevariti zaposlenike

Upravljati employer brandom znači pozicionirati vlastitu organizaciju kao poželjno mjesto rada različitim modelima preuzetim iz domene marketinga i organizacijske psihologije. Svrha employer branda je osigurati kvalitetnije zapošljavanje kroz privlačenje boljih kandidata i onih koji će više odgovarati vašoj organizaciji. Također, želi se utjecati i na pozitivna iskustva rada trenutnih zaposlenika.

Često nedostaje znanja oko metodologije koja će rezultirati željenim ciljem. Važno je shvatiti kako primijeniti različite aktivnosti koje će utjecati na zadovoljstvo radom, brže i učinkovitije zapošljavanje te na koji način mjeriti uspjeh svojih aktivnosti.

Postoji puno razloga zašto je ova tema bitna za organizacije, a najbolje o tome govore svjetski primjeri, kao i rezultati uspješnijih tvrtki u Hrvatskoj koje se već intenzivnije bave razvojem i upravljanjem employer brandom.

Employer branding je zahtjevniji od korporativnog, odnosno proizvodnog brandinga jer su zaposlenici upoznati sa situacijom unutar tvrtke. Oni su dio iste organizacije i ne možete ih prevariti jeftinim trikovima i zanemarivati druge elemente bitne za njihovo zadovoljstvo poslom.

Izvrsna prilika za edukaciju

U organizaciji CareerCentra 20., 22. i 23. kolovoza održavaju se 2 intenzivna treninga pod nazivom Employer Brand Achiever i Employer Brand Leader. Pripremite se za sljedeću godinu s novim znanjima i aktivnostima koje ćete trenutno moći primijeniti u svojim organizacijama.

employer branding

Uz sveobuhvatan sadržaj treninga, omogućeni su dodatni benefiti za sve polaznike. Oni uključuju 2 sata individualnog savjetovanja, employer brand upitnike za anketiranje i employer brand audit metodologiju, 10 inovativnih ideja za employer brand aktivnosti, povrat novca ako tijekom treninga odlučite da niste zadovoljni bilo kojim segmentom, 20% popusta za korisnike CareerCentra i 60-odnevno besplatno korištenje CareerCentra za objave oglasa i online testiranje kandidata za posao.

Sva odgovori na dodatna pitanja o treninzima dostupni su na [email protected].

Prijave su otvorene, ne propustite odličnu priliku za učenje i razvoj!

Za one zainteresirane koji nemaju financijske prilike sudjelovati u ovim treninzima, CareerCentar osigurao je dvije besplatne kotizacije, a sve Women in Adria članice ostvaruju 15% popusta.

Foto: Unsplash, CareerCentar

POVEZANI ČLANCI

PROČITAJTE JOŠ:

Komentiraj

Unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime

Pročitajte više

besplatni menstrualni ulošci

Besplatni menstrualni ulošci stižu na javna sveučilišta diljem Hrvatske

Vodeći brand menstrualnih uložaka Libresse pokrenuo je novu nacionalnu kampanju borbe protiv menstrualnog siromaštva. U sklopu nje će omogućiti besplatne menstrualne...
- Advertisment -