Da li ste skloni konfliktima?

Često pitanje na razgovoru za posao.  Na koje mi automatski odgovaramo obrambeno: Nikako, ja sam pravi timski igrač, ja ne izazivam tenzije….

Meni su na jednom poslu rekli da sam konfliktna osoba. A moj odgovor na to pitanje na razgovoru za posao je bio da volim konstruktivan konflikt, koji će rezultirati nekim rješenjem, a ne podmetanjem problema pod tepih.

Margaret Heffernan, u svom TED govoru tvrdi da je upravo izbjegavanje konflikata jedna od najvećih prepreka napretku i da se  konstruktivnim konfliktima rješavaju problemi. Ona vidi konfklikt kao proces razmišljanja i preporuča managerima da njeguju kulturu konflikata i pokušaju pronaći načine da ih potaknu.  Pogledajte više detalja u videu.

POVEZANI ČLANCI:

PROČITAJTE JOŠ:

1 KOMENTAR

Komentiraj

Unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime

Pročitajte više

računovodstveni savjeti

5 ključnih računovodstvenih savjeta za male poduzetnike: kako očuvati financijsko zdravlje...

U suvremenom poslovnom svijetu, očuvanje financijskog zdravlja poslovanja ključno je za dugoročni uspjeh malih poduzetnika. Uzimajući u obzir složenost računovodstvenih aspekata,...