Žene na vodećim pozicijama čine svega 20-tak %, a kako se stvari trenutno ne mijenjaju značajno, daleko smo od ravnopravne zastupljenosti žena.
Ključna stvar kako bi se ostvario taj cilj je osigurati dovoljan broj žena koje će u budućnosti preuzeti vodeće pozicije, tzv. female leadership pipeline.
Stoga se Women in Adria u suradnji s Women Empowerment Forum fokusira na „žene koje dolaze” . Projekt Future leaders će promovirati buduće liderice u pojedinim industrijama s ciljem povećanja njihove vidljivosti u poslovnom sektoru i izgradnji osobnog brenda, izgradnje baze žena koje će u budućnosti biti spremne za vodeće pozicije i inspiracije mlađim ženama.
Prijave su otvorene od 24.4.2017.- 8.5.2017. Pobjednice će biti objavljene na završnoj konferenciji 31.5.2016.
U svakoj kategoriji stručni žiri će odabrati 3 pobjednice:
- Bankarstvo
- Investicije&osiguranje
- Javni i nevladin sektor
- Znanost
- Tehnologija
- Consulting
- Turizam
- Ljudski resursi
- Mediji i novinarstvo
- Trgovina
Za buduću lidericu nominiram:
Prijaviti se može svaka žena sama ili ju može prijaviti netko drugi. Ne postoji granica u godinama, jedini uvjet je da žena još nije nikad bila na vodećoj poziciji u nekoj tvrtki (članica uprave, direktorica tvrtke).
Žiri:
Tarja Krehić
Osnivačica i partnerica u Odvjetničkom uredu Krehić – je licencirana hrvatska odvjetnica, koja je diplomirala na Pravnom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu te magistrirala M&A i korporativno pravo na Pravnom fakultetu Sveučilišta Duke u SAD-u kao stipendistica prestižne američke „RON BROWN“ stipendije. Prije osnivanja samostalnog Odvjetničkog ureda Krehić, Tarja je 8 godina radila u suradnji s zagrebačkim odvjetničkim uredom Wolf Theiss. Zajedno sa timom odvjetnika, upravljala je i vodila regionalne M&A transakcije u JI Europi, te radila na nekim od najvećih privatizacija i transakcija u Hrvatskoj koje su uključivale ulazak stranih investitora na tržište Hrvatske i regije. Karijeru je počela kao pravnica u Sektoru regulative Hrvatskog telekoma d.d. gdje je stekla značajno iskustvo u telekomunikacijama, poslovanju u reguliranom okruženju, kao i u korporativnim poslovima, M&A i tržišnom natjecanju. Tarja je stručnjak u području trgovačkog prava i prava društava, M&A, bankarskog i financijskog prava, te u tržišnom natjecanju i telekom, medijskoj i ICT industriji.
U svibnju 2015. godine, zajedno s timom odvjetnica, korporativnih pravnica, sutkinja i znanstvenica, osnovala prvu Hrvatsku udrugu žena u pravnoj profesiji (HUZUPP), u kojoj obnaša funkciju predsjednice
Dijana Kobas Dešković
Dijana Kobas Dešković ekspertica je za područje ženskog lidershipa i uspostavljanja ravnoteže između raznih životnih uloga. Idejna je začetnica i kreatorica metode procjene i standarda upravljanja ljudskim potencijalima MAMFORCE© s kojim se podržava razvoj obiteljskih odgovornih radnih okruženja koja se odlikuju kulturom podrške koja stvara sretne, zadovoljne i posvećene zaposlenike.
Svojim radom promovira važnost osiguranja uvjeta za usklađenje privatnog i poslovnog života te uvjeta za nesmetani razvoj karijera zaposlenih majki i žena općenito. Dijana je završila MBA na IE Business School u Madridu, te magistrirala i diplomirala psihologiju na Filozofskom fakultetu u Zagrebu.
Karijeru je razvijala u Plivi na raznim rukovodnim poslovima u području marketinga i komunikacija, nakon čega se upustila u razvoj vlastitih poduzetničkih inicijativa. Certificirana je kao Executive Coach pri Academy of Executive Coaching iz Londona, koji je dodatno nadogradila s programom ženskog lidershipa Playing Big. U sretnom je braku i majka dva osnovnoškolca.
Saša Jurković
Saša Jurković aktivno se bavi pitanjima tržišta rada, zapošljavanjem, career coachingom i poduzetništvom. Više od 10 godina je na čelu portala posao.hr, a osnivač je i trenutni predsjednik najrelevantnije Strukovne udruge djelatnika u upravljanju ljudskim resursima – HR Centar.
Također obavlja funkciju zamjenika predsjednika Zajednice za razvoj ljudskih potencijala pri Hrvatskoj gospodarskoj komori.
Predavač je na različitim seminarima iz sfere ljudskih resursa i tržišta rada, radionicama sa studentima te često komentator u medijima na navedene teme.
Igor Pureta
Strateg s velikim iskustvom u postavljanju i izgradnji organizacija različitih veličina i industrija kako bi postigle zacrtane ciljeve, izvrsnost i profitabilnost. Njegova područja ekspertize su menadžment, poslovna strategija, upravljanje prodajom, marketing, razvoj suradnika, timski rad te upravljanje promjenama, procesima i vremenom.
Diplomirao je agronomiju na Sveučilištu u Zagrebu, a titulu MBA stekao je na poslijediplomskom znanstvenom studiju Durham University.
Od 1999. godine je na vodećim pozicijama u osiguravajućem društvu GRAWE Hrvatska d.d., najprije kao član Uprave, a od 2004. godine kao predsjednik Uprave.