NaslovnicaBiznisLjudski resursi

Ljudski resursi

Performance management – (Pr)ocijeni me i cijeni me

Pripremili ste teren u tvrtki i definirali realne ciljeve, implementirali praćenje radnog učinka, a zaposlenici su se uglavnom pomirili sa sudbinom da se u...

Performance management – Pratiš me? Pratim te!

Pripremili ste teren u tvrtki i definirali realne ciljeve, a većina zaposlenika osim što shvaća počela je stvarno vjerovati da ne odustajete od uvođenja...

Benetton u tišini podijelio otkaze u Osijeku. Posluju s...

Globalni problemi Benettona nisu zaobišli Hrvatsku, ali ni Srbiju. U osječkom Benetton Tekstilu su podijeljeni otkazi, a za trećinu je smanjen i broj Benettonovih...

Performance management – ciljeve planirajte i realno definirajte

Pripremili ste teren u tvrtki, svi dionici su informirani, većina zaposlenika shvaća i prihvaća promjenu u tvrtki. Voditelji su vam educirani kroz praktične edukacije...

Tko je kriv za probleme u poslovanju: Ljudi ili...

Kada nešto u poslu krene krivo, najočigledniji krivci obično su ljudi koji taj posao obavljaju. Vrlo je lako uprijeti prstom i donijeti zaključak kako...

Performance management – pripremite zdravo tlo u tvrtki prije...

Kada vi kao menadžment tvrtke stvarno razumijete svrhu i procese bitne za uvođenje performance managementa u tvrtku, sve ima velike šanse uspjeti. Jer vi...

Što zapravo radi CEO?

Uloga glavnog izvršnog direktora (CEO-a) često je neshvaćena i prekrivena stereotipima. Je li to osoba koja samo donosi odluke ili netko tko mora biti...