Nemojte biti “davež” na LinkedIn-u

Kako i u stvarnom životu, tako i u onom kojeg vodimo online, postoje određeni obrasci ponašanjakojih bismo se trebali pridržavati kako ne bismo otjerali ljude od sebe.

Ponašanjem na LinkedInu utječete na svoj osobni brand

Kada u privatnom životu prekršite bonton, na to će  vas upozoriti obitelj i prijatelj, ali na profesionalnoj mreži  LinkedIn, takva pogreška bi mogla utjecati na vaš osobni brand i karijeru.  U stvarnom životu ćete vrlo vjerojatno dobiti drugu priliku, ali na društvenoj mreži biste vrlo lako mogli dobiti epitet „daveža“. Kako ne biste nosili tu etiketu, evo nekoliko primjera ponašanja kojima biste mogli izluditi svoje LinkedIn kontakte.

Pretjerano dijeljenje sadržaja ili „spamanje“

Ovo je problem koji seže od početka interneta. Započelo je prvo slanjem e-maila, ali se proširilo i na ostale segmente online komuniciranja. Postoje tipovi ljudi koji imaju potrebu sa svima podijeliti svoju misao, vijest ili vic jer u njihovim glavama to je samo jedan klik za izbrisati sadržaj ukoliko se nekome ne sviđa. Međutim, u današnje vrijeme smo izloženi tolikim informacijama koje dobivamo putem različitih komunikacijskih kanala, od mobitela, fiksnih telefona, sms-a, e-maila, da nam ne treba dodatno „ spamanje“.

Smiješne titule

Budite pažljivi s odabirom titula koju ćete staviti pored svoga imena. LinkedIn nije komični klub nego poslovna mreža i dok će možda polovica vaših kontakata shvatiti šalu, druga polovica neće. Stoga, tu budite oprezni i uzmite u obzir kako 93% poslodavca pregledava LinkedIn profil prilikom zapošljavanja.

Prezaposlenost

Možete biti osnivač svoje tvrtke i jedini zaposlenik, ali onda ste samo CEO, a ne i CFO/CMO/CTO. Jednako, uz primarni posao, možete honorarno raditi i na drugim projektima koje je poželjno istaknuti ako su iz istog područja i uokviruju vašu profesionalnu priču. Međutim, ako ste direktor financija u velikoj tvrtki, vlasnik vlastite, bloger, volonter, aktivist, sudac u talent show-u, možda je bolje da neke aktivnosti izostavite. Pozicije koje navedete, trebale bi biti komplementarne, a ne da su u natjecateljskoj vezi.

Komunikacija putem LinkedIn-a

Prosječni korisnik LinkedIn-a ne oslanja se previše na komunikaciju putem ove mreže. Dakle, ako nekoga na svoj događaj pozovete samo porukom na LinkedIn-u, velika je vjerojatnost da će to osoba vidjeti nakon što događaj prođe. Procijenite sami zaslužuje li ta informacija i poziv, e-mail ili dodatnu objavu na Facebook-u.

Neredoviti login

Koliko god vas pretjerano korištenje činilo davežom, isto tako nije dobro i u potpunosti zanemariti svoje kontakte. Neki ljudi pošalju obavijest o promjenama u svojoj karijeri i ukoliko redovito ne provjeravate svoj profil, mogli biste imati zakašnjelu reakciju čestitanja. Ako već imate korisnički račun, onda ga koristite. Ako ga nećete koristiti, ugasite ga.

Profil bez slike

Iako je LinkedIn profesionalna društvena mreža, i dalje je i društvena mreža. Poštujemo tuđe pravo na privatnost, ali svakako nam je bitno da imamo i sliku osobe s kojom smo povezane. Naravno da ne poznajemo sve svoje kontakte, ali se povezujemo zbog nekih zajedničkih interesa i vrlo vjerojatno bismo se mogli susresti na nekim konferencijama pa bi bilo poželjno da se prepoznajemo.

 

Danijela Živković je magistrirala novinarstvo na Fakultetu političkih znanosti i svoje iskustvo i vještine brusi u korporativnom svijetu. Za nju je kvalitetna komunikacija ključ uspjeha te je mišljenja kako se nedostatak određenog iskustva ili znanja, uvijek može nadomjestiti umijećem komuniciranja. Njezin stav je kako je najbolje plaćen posao onaj koji voliš raditi, a ne koji moraš te kako bismo svi trebali stremiti ka tome.

POVEZANI ČLANCI:

PROČITAJTE JOŠ:

2 KOMENTARI

Komentiraj

Unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime

Pročitajte više

mikromenadžiranje

Svjetska HR stručnjakinja: Ako ne vjerujete svojim zaposlenicima dok fleksibilno rade,...

Povjerenje je temelj svake uspješne veze, bilo profesionalne ili osobne, a kad je izbubljeno, izuzetno je teško popraviti ga. HR stručnjakinja...