Kako zadržati kvalitetne kadrove, kako sačuvati vlastitu energiju i optimizirati poslovanje bile su glavne teme Executive networking eventa koji je u Varaždinu organizirala mreža poslovnih žena Women in Adria.
Varaždinski Park boutique hotel jučer je ponudio intimniju atmosferu u kojoj je petnaestak sudionica, poduzetnica s područja Varaždina i šire, imalo priliku otvoreno razgovarati o ključnim izazovima današnjice.
Ostati dobro
Program je započeo predavanjem pod nazivom „Kako ostati dobro dok vodiš sve ostalo“, koje je održala Ana Keglović Horvat, poslovna savjetnica i osnivačica tvrtke AKH Consulting. U smirenom i refleksivnom tonu, Keglović Horvat fokusirala se na prevenciju burnouta i očuvanje mentalne stabilnosti lidera. Kroz koncept “mape iscrpljenosti”, detektirala je četiri ključna polja kroz koja se gubi energija – fizičko, mentalno, emocionalno i energetsko.
Sudionicama je ponudila konkretne i primjenjive alate za mentalno “resetiranje”, istaknuvši važnost pronalaska osobnih metoda opuštanja te svjesnog odvajanja od tehnologije, poput prakticiranja šetnji bez mobilnog uređaja.
Pročitajte više: Žene koje grade kontinentalni turizam: Sjajni savjeti i korisni primjeri iz Zagrebačke županije
Aktualna rasprava
Središnji dio susreta bila je panel rasprava usmjerena na pronalazak, zadržavanje i osnaživanje zaposlenika u nestabilnim vremenima. Panel je moderirala Ivana Matić, osnivačica i direktorica mreže Women in Adria, dok su uz Anu Keglović Horvat svoja iskustva dijelile i Anđela Buconjić Šutija, direktorica tvrtke Areus savjetovanje, Petra Mesarić Horvat, direktorica tvrtke Smart Way, te Jasminka Rojko, financijska stručnjakinja i vlasnica tvrtke JR Consulting.
Iako je panel primarno krenuo u smjeru zadržavanja ljudi i wellbeing kulture, konstruktivna rasprava ubrzo je dobila neočekivan, ali izrazito aktualan smjer. Umjetna inteligencija (AI) nametnula se kao neslužbena glavna tema poslijepodneva.
Raspravu o tehnološkoj optimizaciji potaknula je Petra Mesarić Horvat, podijelivši vlastito iskustvo integracije brojnih AI aplikacija u svakodnevni rad. Istaknula je kako je implementacijom umjetne inteligencije značajno ubrzala poslovne procese, što joj je omogućilo efikasnije upravljanje resursima bez potrebe za masovnijim zapošljavanjem na određenim operativnim pozicijama.
Na njezino iskustvo nadovezale su se i ostale panelistice. Ivana Matić osvrnula se na implementaciju AI agenata unutar vlastite organizacije, dok je Anđela Buconjić Šutija iznijela praktične primjere iz svog sektora. Zaključak panela jasno je ukazao na to da AI danas služi kao ključan alat ne samo za rast, već i za smanjenje pritiska na postojeće timove i menadžment.
Susret u Varaždinu još jednom je pokazao kako manji, executive formati omogućuju visoku razinu interakcije i dublje ulaženje u tematiku. Službeni dio programa završen je opuštenim networkingom i druženjem uz osvježenje, što je poduzetnicama iz različitih sektora omogućilo kvalitetno povezivanje i razmjenu ideja u praksi.
Sponzori događaja su ANO Insurance Solutions i Kvanatum.
Foto: Sunčica Knjaz
