Gotovo svi smo barem jednom doživjeli simpatiju prema kolegi ili kolegici na poslu ili svjedočili razvoju ljubavi između kolega. Kako na radnom mjestu provodimo veći dio dana, prirodno je da se među kolegama razvijaju bliska prijateljstva, pa čak i romantične veze koje prerastaju i u brakove.
Radno okruženje omogućuje ljudima da vide kako se potencijalni partner ponaša u profesionalnim situacijama, što može biti privlačno. No, koliko je Valentinovo u uredu prikladno i gdje je granica između prijateljske geste i potencijalne neugodnosti za druge?
Romansa na poslu – Što kažu istraživanja?
Prema istraživanju Society for Human Resource Managementa, 25% američkih radnika trenutačno je u vezi s kolegom ili je ranije bilo u uredskoj romansi. Tijekom pandemije taj broj je dodatno porastao. No, iako su ovakve veze česte, često su i skrivene – čak 60% zaposlenika koji su bili u vezi s kolegom nisu to podijelili s kolegama ni nadređenima. Istraživanja o uredskim romansama u Europi nisu toliko česta ni opsežna kao ona u SAD-u. Ali dostupni podaci sugeriraju da takvi odnosi nisu rijetki ni na radnim mjestima u Europi, pogotovo između nadređenih i podređenih.
Pročitajte više: Outfiti za Valentinovo koji ostavljaju bez daha! Donosimo ideje za posebnu večer
Potencijalni rizici
Radno pravo i politika tvrtki upozoravaju na potencijalne rizike uredskih romansi. Kako kaže stručnjak za radno pravo, Joshua Goodbaum, romanse na poslu mogu izazvati sukob interesa, profesionalnu stigmatizaciju i pravne probleme. Posebno su rizične veze između nadređenih i podređenih, koje mogu otvoriti prostor za optužbe o favoriziranju ili čak seksualno uznemiravanje.
Osim toga, romantične veze na poslu mogu stvoriti neugodnu atmosferu za druge zaposlenike, osobito ako zaljubljeni par emocije izražava javno ili ako njihova ljubavna veza loše završi.
Neke kompanije stoga u potpunosti zabranjuju veze među zaposlenicima, dok druge zahtijevaju da parovi obavijeste HR kako bi se izbjegli potencijalni problemi.
Pročitajte više: Uz ove originalne čestitke za Valentinovo nećete promašiti!
Kako obilježiti Valentinovo u uredu?
S obzirom na osjetljivost uredskih odnosa, poslovni mediji poput Forbesa predlažu nekoliko pravila kako bi se Valentinovo obilježilo na profesionalan i inkluzivan način.
Fokus na inkluzivnost
Svi zaposlenici trebaju se osjećati ugodno, bez obzira na bračni status ili osobne stavove prema Valentinovu. Organizacija ne bi trebala promovirati samo romantične odnose, već širiti poruku o kolegijalnosti i timskoj suradnji.
Postavljanje jasnih granica
Potrebno je definirati što je prihvatljivo ponašanje tijekom proslave Valentinova na radnom mjestu kako bi se izbjegla neugodnost ili neprikladne geste.
Poticanje profesionalnih proslava
Umjesto naglaska na romantične geste, preporučuje se organiziranje aktivnosti koje jačaju timski duh, poput zajedničkog ručka, razmjene pozitivnih poruka među kolegama ili humanitarnih akcija.
Pročitajte više: Profesionalne čestitke za Valentinovo: Kako čestitati kolegama, klijentima, suradnicima…?
Pažnja prema različitim perspektivama
Nisu svi zaposlenici skloni obilježavanju Valentinova, pa je važno osigurati da nitko ne osjeća pritisak sudjelovati u aktivnostima.
Valentinovo u uredu – da ili ne?
Proslava Valentinova u uredu može biti pozitivno iskustvo ako se organizira s jasnim pravilima i u duhu profesionalnosti. Ključno je osigurati inkluzivnost, postaviti granice i izbjeći potencijalne neugodnosti. Romantične veze na poslu mogu donijeti i radost i izazove, ali ono što je najvažnije jest održavanje profesionalnog okruženja u kojem se svi zaposlenici osjećaju ugodno – bez obzira na svoj ljubavni status.
Inspiracija i izvori: Forbes, As We Work WSJ Podcasts
Foto: Canva
