3 TED govora koja će vam pomoći izgraditi uspješne poslovne odnose

Izgradnja poslovnih odnosa nužan je, no ponekad težak dio poslovanja. Poštovanje je temelj za uspješan posao i slaganje s kolegama s posla kao i s ljudima u životu općenito. Velika većina ljudi nađe se u situaciji da se mora prilagoditi novim radnim kolegama i obavezama što nije lako. Prilagodljivost ljudima koji uopće ne poznatejete, a odjednom morate raditi s njima zna biti pomalo teško i nelagodno. Inspirirajte se kroz 3 zanimljiva TED govora od kojih svaki opisuje životne situacije u kojima se svi ponekad nađu.

Kako veliki lideri inspiriraju akciju

Simon Sinek stvorio je pokret koji će ljudima pomoći da postanu inspirirani na poslu, a zatim istom tom motivacijom pokrenuti svoje kolege i klijente. Sinek ovu ideju naziva Zlatni krug a ona je zapravo pružatelj okvira na kojem se mogu graditi organizacije i inspiracija za njene ljude. A sve počinje s čuvenim pitanjem “zašto”?

Poštovanje suradnika kao temelj za uspjeh

Većina ljudi se našla u situaciji da se loše odnosila prema suradnicima s posla, no stvaranje međuljudskih odnosa uvelike doprinosi stvaranju prijateljskih odnosa među kolegama i poboljšava rad i radnu atmosferu.  Christine Porath u svom govoru iznosi znanstvene spoznaje o grubosti i o tome koliko malo poštovanja može utjecati na vaš profesionalni rezultat i uspješnost vaše tvrtke. Primjer ovoga je i primjerice dopisivanje s nekim drugim dok vam se vaš kolega s posla obraća. Izgradnja poslovnih odnosa, kao što smo rekli, temelji se na poštovanju, a ovakvo ponašanje je sve samo ne to. No, neki od nas to mogu smatrati nepristojnim, dok drugi to mogu smatrati potpuno normalnim. Sve je to u očima promatrača.

Od grupe stranaca do uhodanog tima

Amy Edmondson profesorica je poslovne škole i bavi se proučavanjem „udruživanja“ gdje se ljudi brzo sastaju kako bi riješili nove, hitne ili neobične probleme. Svi smo se sigurno nekad u životu susreli s ovakvom vrstom situacije. Jedan od primjera je upis u školu ili fakultet te promjena radnog mjesta ili čak samo odjela. Bilo koja situacija gdje se po prvi puta susrećemo s  novom grupom ljudi. S njima moramo raditi na nekom projektu i pitamo se kako se postaviti prema tim ljudima. Izgradnja poslovnih odnosa tu je bitna kako bi i sam projekt bio uspješan. Amy u videu savjetuje kako ljude koji su nam potpuno stranci prilagoditi u tim koji funkcionira.

Foto: printscreen YouTube

POVEZANI ČLANCI:

PROČITAJTE JOŠ:

Komentiraj

Unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime

Pročitajte više

oporezivanje napojnica

Napojnice se oporezuju? Da, ako plaćate karticom

Udruga Glas poduzetnika ovim se putem želi osvrnuti na regulaciju poreznog tretmana napojnica. S obzirom na sve češće korištenje kartičnog plaćanja...