Skraćeno radno vrijeme i karijera?

Skraćeno radno vrijeme je za one koje ne planiraju imati karijeru?

To je česta predrasuda, ne samo kod nas nego i u svijetu. Kako bi razbili tu predrasudu, TimeWise (portal koji se bavi ponudom i potražnjom poslova sa skraćenim radnim vremenom) je napravio listu 50 visokopozicioniranih ljudi koji rade skraćeno u Velikoj Britaniji. Iako danas  650,000 ljudi u Velikoj Britaniji radi skraćeno, utvrdili su da čak 3 od 4 Britanca misli da nije moguće imati vrhunsku karijeru i raditi skraćeno. Na listi se nalaze muškarci i žene na visokim pozicijama u poznatim kompanijama. Što budemo imali više takvih primjera koji pokazuju da je moguće raditi skraćeno i imati karijeru, to bolje.

Skraćeno radno vrijeme nove managerice u Facebooku

skraćeno radno vrijemeIako to još Facebook nije potvrdio, Nicola Mendelsohn će im se pridružiti na poziciji potpredsjednice za Europu, Srednji Istok i Aziju, javlja Telegraph. Nadgledat će tim od oko 1,200 ljudi uz radno vrijeme od samo četiri dana u tjednu! Pretpostavlja se da će ova majka četvero djece tako raditi jer je na tome inzistirala u proteklih 15 godina i to ju nije spriječilo da izgradi impozantnu karijeru.

Trenutno se nalazi na poziciji izvršne predsjednice u marketinškoj agenciji Karmarama u kojoj je također uvela fleksibilno radno vrijeme, 65% zaposlenih radi od kuće odnosno onako kako im najbolje odgovara. Nedavno je izjavila da bi radije zaposlila talentiranu ženu na četiri dana u tjednu nego u potpunosti ju izgubila.

Postala je poznata i cijenjena u poslovnoj zajednici zbog svog inzistiranja na ravnoteži privatnog i poslovnog života. Ovu 41-godišnjakinju u Facebooku čeka veliki izazov da od oglašivača izvuče dodatan novac bez ugrožavanja privatnosti i korisničkih funkcionalnosti.

Povezani članci:

>>Mamforce- spas za ženske karijere

Naslovna slika: momitforward.com

 

POVEZANI ČLANCI:

PROČITAJTE JOŠ:

2 KOMENTARI

Komentiraj

Unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime

Pročitajte više

mikromenadžiranje

Svjetska HR stručnjakinja: Ako ne vjerujete svojim zaposlenicima dok fleksibilno rade,...

Povjerenje je temelj svake uspješne veze, bilo profesionalne ili osobne, a kad je izbubljeno, izuzetno je teško popraviti ga. HR stručnjakinja...