Na pedesetoj sjednici Upravnog Vijeća Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, usvojeni su novi Uvjeti i načini korištenja sredstava za provođenje mjera aktivne politike zapošljavanja u 2020. Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa je ukinuto, a naglasak će umjesto toga biti na mjeri pripravništva.
Ukidanje su prouzročile promjene na tržištu
U priopćenju HZZ-a stoji da stručno osposobljavanje za rad ukinuto zbog promjena na tržištu rada.
“Pri provedbi mjera aktivne politike zapošljavanja u 2020. godini, a imajući u vidu promjene na tržištu rada, naglasak će biti na provedbi mjere Potpore za zapošljavanje za stjecanje prvog radnog iskustva/pripravništvo koja će mlade osnažiti za samostalan rad te im omogućiti prvo zapošljavanje ili odrađivanje pripravničkog staža uz sklapanje ugovora o radu.”
Povezano:
- 9 stvari na koje trebate paziti ako uzimate poticaje od HZZ-a
- Stručno osposobljavanje: Rijetki su mladi koji “grizu”
Cilj je ove mjere, dodaju, osigurati stjecanje radnog iskustva kroz primjenu ugovora o radu te samim time osigurati osobama sva prava i prednosti koje nosi ugovor o radu u odnosu na druge oblike rada. Drugim riječima, osoba će primati naknadu za rad, odnosno plaću, koja odgovara razini obrazovanja i složenosti poslova koje obavlja, materijalna i druga prava iz kolektivnog ugovora, prava za vrijeme privremene nesposobnosti, a prije svega ekonomsku i socijalnu sigurnost.
Ukida se i gornji limit kod potpora za zapošljavanje
Doći će i do promjene intenziteta potpore za zapošljavanje – sufinancirati će se 50% ili 75% plaće bez gornjeg ograničenja, prema aktima o plaći koju poslodavac isplaćuje, napominje HZZ.
Intenzitet potpore, odnosno subvencije izračunava se prema iznosima predviđene mjesečne bruto plaće radnika u najdužem trajanju od 12 mjeseci.
Ukidanje mjere stručnog osposobljavanja za rad bilo je očekivano, budući da je broj korisnika te mjere u posljednje tri godine u konstantnom padu, zbog čega je i prethodnih godina već bilo riječi o njezinom ukidanju.
Foto: Pixabay
