Smiljana Štrbac: Profesionalna plesačica, konzultantica, HR menadžerica, a onda i pjevačica!

Kako netko uspije imati uspješnu karijeru na dva područja? Čini nam se da ti ljudi imaju više od 24 sata dnevno. Takvu priču ima HR menadžerica Smiljana Štrbac koja je prije karijere u KPMG-u bila profesionalna plesačica, a sad je postala i pjevačica.


Pročitajte više: Kako je vlasnica najveće dalmatinske konzultantske kompanije preživjela 25 turbulentnih godina!


Konzultantica, a potom HR menadžerica

U KPMG je došla prije više od 20 godina, nekoliko godina je radila kao konzultantica, a zatim je postala HR menadžerica. “Uglavnom sam radila na projektima HR savjetovanja, a uz to povremeno i u našem Odjelu za obuku. Dobila sam dobar feedback od svojih menadžera u Konzaltingu, ali i od tadašnje HR menadžerice i, nakon što je ona dala otkaz, pitali su me želim li preuzeti odjel. Nakon više od 5 godina rada kao konzultantnica, što u drugim firmama, što u KPMG-u, 2003. godine prelazim u HR.”

Za nju je to bila velika promjena jer njezine obveze više nisu bile prema klijentima nego prema samoj tvrtki. “Mislim da su me odabrali jer sam se dokazala kroz posao, puno toga sam radila u tada maloj firmi, držala sam treninge unutar kompanije, ali i na području regije. Tada nije bilo ovako  konkretne strukture kao danas, vjerujem da sam i ja doprinijela njenoj izgradnji.”

No, Smiljana smatra da joj je u razvoju karijere puno pomogla profesionalna plesačka karijera, bila je jedna od plesačica Tihane Škrinjarić. “Godinama sam vodila plesne grupe pa su mi organizacija i stres menadžment dobro poznati. Zbog tog način života nisam imala neke zadrške i strahove ljudi koji direktno s faksa uđu u korporativni svijet. Prva tri mjeseca u KPMG-u sam se osjećala kao da sam došla s Marsa, ali sam se vremenom prilagodila i zavoljela svoju radnu okolinu.”

konzultantica

Zahvaljujući plesačkom načinu života naučila je važnost discipline i odgovornosti. “Znaš da se moraš organizirati ako želiš sve stići. Mislim da mi je to puno pomoglo kad sam došla na poziciju u HR-u. Kad dođeš na takvu poziciju očekuje se da je izvedba u skladu s radnim mjestom, a sad što ti znaš ili ne znaš, to nije bitno.”


Pročitajte više: Kako je HR menadžerica Vlasta Perla pokrenula konzultantski biznis od kuće


Plesačka karijera

Smiljaninu plesačku karijeru obilježili su nastupi u nedjeljnim televizijskim show programima uživo, naročito u emisijama Sedma noć i Bravo bravo. “Radili smo minimalno jednu novu koreografiju svaki tjedan. U početku smo izlazili na scenu tako što smo koreografiju završili nekoliko sati prije generalne probe i morali smo se pouzdati u svoje pamćenje. Kasnije smo se i mi uhodali pa je i učenje koreografija išlo brže i lakše.”

Prvu zaradu joj je ples donio već sa 16 godina kad je nastupila na televiziji, a godinu dana prije nego što je došla u KPMG živjela je samo od plesa. “Ta godina mi je bila super, ali nikad nisam mislila da ću se baviti samo plesom jer je ples kratkotrajno zanimanje pa sam zbog toga završila fakultet.”

Kad je pronašla posao u konzaltingu i istovremeno pratila plesačku karijeru, život joj je bio strahovito užurban. “Na poslu sam bila od 8 do 16, molila sam da me puste ranije pa sam odlazila na probe za emisije koje su trajale od 16 do 19 sati. Nakon toga sam trčala na drugu lokaciju gdje sam vodila treninge od 20 do 22 sata, a kad bih došla kući pripremala sam koreografije za grupe koje sam vodila. To je tako bilo svakim radnim danom, a vikende sam uglavnom bila na televiziji.”

Vjerojatno sam zaposlila 90% ljudi koji su danas u firmi

Nakon što je dobila posao u KPMG-u odlučila je završiti s plesačkom karijerom iako i dalje pleše iz hobija. Revizorsko – konzultantska tvrtka imala je 70-ak ljudi kad je Smiljana krenula raditi, a broj zaposlenika danas je oko 220. “Vjerojatno sam zaposlila 90% ljudi koji danas rade u firmi. Moja funkcija se zapravo zove People manager jer uključuje HR i Learning & Development.”

Iako je posao People managera u suštini isti od 2003. godine, dosta se proširio. “Imamo puno novih inicijativa vezanih uz vrijednosti tvrtke, viziju i misiju, talent management, ali naravno i dalje vodim zapošljavanje, godišnje ocjenjivanje, brinem o ljudima, organiziram team building.”

Uz to, radila je brojne treninge jer su prije 10 godina shvatili kako su im zaposlenici tehnički odlično potkovani, ali bilo je potrebno razvijati im i neke druge vještine koje oni zovu enabling skills. “Postala sam ovlaštena trenerica za enabling skills koje treba proći menadžment, držala sam ih na regionalnoj razini, ali i po Zapadnoj Europi.”

Tijekom karijere Smiljana je morala naučiti da ne može zaposliti sve ljude. “Početkom 2000-tih bilo je puno nezaposlenih, a mene je ubijalo to što sam morala poslati odbijenicu. Posebno mi je bilo teško kad je na intervju došao netko tko nema novaca i doputovao je iz daleka. Znala sam otići u sobu nakon intervjua i plakati kao kišna godina. Trebalo bi je vremena da se pomirim s činjenicom da ne mogu zaposliti sve, nego da trebam zaposliti ljude koji će se tu najbolje uklopiti i moći raditi ono što mi radimo.”

Heidi šeće psa

Pjevačica u bendu Heidi šeće psa

Uz ples se u mladosti bavila i pjevanjem, ali kad se plesačka karijera počela razvijati nije više imala vremena. “Slavila sam 46. rođendan i pozvala sam ekipu da malo proslavimo. Svirali su neki moji prijatelji i pozvali me da otpjevam s njima jednu pjesmu. Naš autor, Hrvoje Borošić, je čuo kako pjevam i predložio mi suradnju. Nešto kasnije odlučili smo osnovati bend.”

Bend se zove Heidi šeće psa. “Heidi je inače moj nadimak, a kako su nam svi sugerirali da ime mora biti zvučno, pamtljivo i originalno, došli smo do toga da taj moj nadimak bude u imenu benda, jer to nije često ime. Ostatak imena je proizašao iz ljubavi članova benda prema životinjama. Mislim da kad netko čuje naše ime očekuje grupu tinejdžera, a ono dođe grupa ozbiljnih ljudi.”

Za nekoliko tjedana im izlazi prvi album, izdaje ga je Menart, a dosad su objavili 10 singleova koji su bili dobro prihvaćeni od strane radijskih urednika. “Kolege u KPMG su prihvatili moju pjevačku karijeru i podrška su mi.”

Na pitanje kako joj sve uspijeva, rekla je da je vrlo rano bila prisiljena razmišljati o tome kako nešto učiniti, a ne tražiti razloge zašto se nešto ne može učiniti. Takav stav joj je pomogao u životu.

“Od kukanja koje su ti sve prepreke na putu nema ništa. Prihvaćam da trebaš vidjeti koje su ti prepreke na putu da bi našao način kako da ih premostiš, a ne da ti one budu isprika za nečinjenje i eventualni neuspjeh.”

Foto: Privatna arhiva, Hrvoje Borošić

POVEZANI ČLANCI

PROČITAJTE JOŠ:

Komentiraj

Unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime

Pročitajte više

5 pogrešnih stavova žena i kako ih promijeniti!

Poslovni svijet podrazumijeva konstantan rad na sebi. To uključuje i učenje o liderstvu – kako biti dobar vođa i kako donositi...
- Advertisment -