Istraživanje, razvoj, proizvodnja i prodaja lijekova. Farmacijska industrija, doslovno, u svojim rukama ima živote milijardi ljudi diljem svijeta, a svoje je mjesto u ovoj nezahvalnoj industriji punoj rizika, stresa i, posebice, odgovornosti pronašla i mlada farmaceutkinja Nuša Kujundžić. Nuša je taman u pandemiji postala dio tima AstraZenece, kompanije koju danas svjetska javnost ‘imenom i prezimenom’ zna upravo radi razvoja cjepiva protiv koronavirusa.
AstraZeneca je cjepivo protiv koronavirusa razvila u suradnji s prestižnim Oxfordom, a njihov portfelj uključuje lijekove u nekoliko ključnih područja: rijetke bolesti, kardiovaskularne, bubrežne i metaboličke bolesti, bolesti dišnog sustava, imunološki poremećaji te – onkologija. Upravo je misterij liječenja raka jedno od ključnih područja farmaceutske industrije, a u onkologiji se pronašla i Nuša.
“Predani smo pronalaženju novih lijekova kojima bi se moglo promijeniti živote bolesnika. Bolesnicima i liječnicima pružamo lijekove za liječenje nekih od najraširenijih bolesti u svijetu”, ističe mlada managerica.
Osuđuju ih radi nuspojava, a spašene živote ‘zanemaruju’
Kujundžić je 2020. počela karijeru u AstraZeneci na poziciji Key account managerice u terapijskom području raka pluća. Kasnije je preuzela ulogu Brand Managerice za isto područje, a njezina stalna želja za stjecanjem novih znanja i usavršavanjem dovela ju je do Market Access tima, gdje trenutno obavlja dužnost Market Access Managera za onkološki portfelj. Nuša je magistra farmacije prema struci, a fakultet je završila u Zagrebu. Svoj je profesionalni put započela na stažu u Gradskoj ljekarni Zagreb, a nakon toga išla je sve dalje i dalje…
“Jako mi je drago da je moj poslovni put krenuo na taj jedan standardni način”, priča nam Kujundžić. Ona farmaciju smatra plemenitom strukom koja je nekoć bila cijenjena, a danas, smatra, više nije tako. I to ju žalosti.
„Fokus javnosti bude na nuspojavama radije negoli na svim uspjesima i izliječenim životima“, upozorava mlada farmaceutkinja koja se u GSK prvi put dotaknula marketinga i komercijalne strane farmacije.
Upravo suočavanje s osjećajem ‘etiketiranja’ smatra svojim prvim velikim izazovom koji je morala prevladati da bi mogla nastaviti sa svojom karijerom. Krila je i tajila svoje uspjehe radi straha od kritika kojima je farmaceutska industrija svakodnevno izložena.
“Danas sam pametnija i znam da osobne uspjehe ne bi trebalo skrivati. Ako čovjek ostane autentičan i otvoren i radi najbolje što može, ljudi to osjete i te etikete tada malo olabave”, poručuje.
Pročitajte više: ‘Ne skrivajte uspjehe i vjerujte intuiciji’, poručuju žene u znanosti, medicini i farma biznisu
Nema rasta bez bacanja u vatru
Kad je tek stigla u AstraZenecu na poziciju Key account managera u onkologiji, nije znala što to točno znači, priznaje.
“Volim izazove i stavljati se u neugodne situacije – tako rastem”, objašnjava mlada managerica kojoj je prva godina u novoj firmi, budući da je bila korona-godina, jedna od težih godina u profesionalnoj karijeri.
“Zahvaljujući tome sam shvatila koliko je bitno brzo se prilagoditi situacijama koje dolaze”, naglašava. Naučila je tako da ne treba previše promišljati o tome ‘što će i kako će’, već jednostavno krenuti i adaptirati se putem.
Adaptirala se tako i na još nekoliko ‘bacanja u vatru’, a sa svakim širenjem odgovornosti javljalo se samopreispitivanje i samokritičnost i pitanja poput ‘hoću li ja to moći’?”.
“Najviše sam se borila sama sa sobom i svojim nesigurnostima. U to vrijeme nisam imala dugo iskustvo u industriji i samim time nisam imala samouvjerenost koja prirodno dođe s godinama rada”.
Pročitajte više: S dvije diplome i europskim iskustvom u Hrvatskoj razvija onkološke lijekove
Motivira ju vjera da čini nešto dobro
Ipak, ništa ju to nije spriječilo u daljnjem napredovanju. Možda ju je kočilo, ali nije ju zaustavilo. Osim nje same, veliku ulogu je odigrala i poticajna atmosfera sa zdravim vrijednostima.
“Znamo koliko je važno za samopouzdanje da se osjećamo cijenjenima, motiviranima i nagrađenima za svoj doprinos”, napominje. Kujundžić dodaje kako je najvažnija vrijednost firme u kojoj radi ta da su pacijenti uvijek na prvom mjestu.
Tu je vrijednost prepoznala i kod sebe.
„Kada vidite da radite na mjestu na kojemu možete nekome pomoći sačuvati život, to je ono što vam na kraju dana može pomoći da pronađete svoj fokus i motivaciju ako se izgubite u gomili svakodnevnih zadataka – ta nada da ćete nekome moći pomoći”, zaključuje.
Dodaje da AstraZeneca u zajednici želi biti vrednovana na temelju onoga što njihovi lijekovi mogu učiniti za društvo, a zaista daju sve od sebe da bis razumjeli sve izazove i iskoristili sve svoje vještine i resurse te postigli zajednički cilj: unapređenje zdravlja.
Inače, AstraZeneca je u Hrvatskoj osnovana 2000. godine, a zapošljava zaposlenike sa širokom paletom stručnosti u različitim područjima, uključujući pristup tržištu, prodaju, marketing, medicinske i regulatorne poslove, financije, IT i administraciju. Od ožujka 2021. dio su klastera balkanskih zemalja koji uključuje Bugarsku, Srbiju, Hrvatsku, Sloveniju i ostale zemlje zapadnog Balkana.
