U godinu dana otkako su za strane radnike u Hrvatskoj dostupni vaučeri za učenje hrvatskog jezika, ukupno ih je dodijeljeno samo 147, kako proizlazi iz odgovora koji su u ponedjeljak za Women in Adria poslali iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ).
Očito, nije baš neka navala stranih radnika na učenje hrvatskog jezika. Lani je bilo govora o tome da se cilja da se uključi i do 10 tisuća korisnika u tekućoj godini, pa postojeća statistika govori da je program, barem zasad, fijasko.
“Hrvatski zavod za zapošljavanje kroz sustav vaučera stranim radnicima iz trećih zemalja omogućuje učenje hrvatskoga jezika u sektorima i zanimanjima gdje je poznavanje hrvatskoga jezika ključno za kvalitetno obavljanje posla, kao i povratnicima iz iseljeništva i njihovim potomcima te strancima pod privremenom zaštitom. Kraće neformalne programe učenja hrvatskog jezika za strance trenutno provodi 14 obrazovnih ustanova u 10 županija i 15 gradova”, odgovorili su.
Dodjela vaučera za hrvatski počela lani
Napominju da je provedba programa hrvatskog jezika u počela u travnju prošle godine, a od tada je “dodijeljeno ukupno 147 vaučera za učenje hrvatskog jezika”. Za troškove provedbe sveukupno je isplaćeno, odgovorili su nam, 16.200 eura.
Program HZZ-a učenja hrvatskog jezika za strane radnike iz trećih zemalja sufinancira se putem vaučera iz Europskog socijalnog fonda+.
Na naše pitanje iz kojih sektora te gdje su najviše korišteni vaučeri, dobili smo odgovor da ih je najviše korišteno iz prerađivačke industrije, ukupno 79, i to iz Zagreba, Čakovca, Rugvice i Ivanca.
Potom slijedi ugostiteljstvo gdje je iskorišteno 29 vaučera u Zagrebu, Splitu i Zaprešiću, a onda u prehrambenoj industriji gdje je iskorišteno 24 vaučera u Zagrebu i Čakovcu. Slijedi sektor graditeljstva gdje je iskorišteno 15 vaučera u Zagrebu, Čakovcu i Zaboku.
Pročitajte više: Ovo je jedna od najkorištenijih mjera HZZ-a koja pomaže poduzetnicima u turizmu
Sufinanciranje od 70 do 50 posto
Podsjetimo, HZZ putem vaučera financira samo dio troška pohađanja programa, i to 50 posto za osobu zaposlenu kod poslodavca koji zapošljava preko 250 radnika, 60 posto za osobu zaposlenu kod poslodavca koji zapošljava od 50 do 250 radnika te 70posto za osobu zaposlenu kod poslodavca koji zapošljava do 50 radnika.
Foto: Pixabay/Canva
