Svoju je novu članicu uprave Poslovna inteligencija birala interno – kao što bi to i trebalo biti u firmama koje ulažu u svoje zaposlenike i kvalitetno ih pripremaju za liderske pozicije. Slađana Krpić na tu je ulogu došla nakon 16 godina rada u Poslovnoj inteligenciji.
Pročitajte još: Poslovna inteligencija u finalu nagrada EY Poduzetnik godine!
Kako je Slađana Krpić putovala od pripravnice do članice uprave
“Moj prvi pravi posao je bio u Poslovnoj inteligenciji. Pri završetku studija sam razmišljala želim li raditi interno u IT-u neke firme ili u konzultantskoj firmi i raditi na projektima za klijente. Više sam naginjala tome da radim na različitim projektima za klijente u različitim industrijama i tako stječem znanja i iskustva. Još sam pisala diplomski rad na temu poslovne inteligencije kad sam vidjela oglas za posao u firmi koja ima isto ime kao i moj diplomski rad i nudi upravo ono što ja želim. Smatrala sam da je to pravi znak. U razgovoru s vlasnicima – Lidijom, Anitom i Draženom, shvatila sam da je to to za mene i da želim biti dio tog tima. Kliknuli smo i tako je sve počelo”, ispričala je Slađana Krpić o svom putu od pripravnice do članice uprave u Poslovnoj inteligenciji.
Kada je krenula raditi u toj firmi, Krpić je bila deveta zaposlenica. To je shvatila kao savršenu priliku za učenje i osobni razvoj, a prilika u Poslovnoj inteligenciji nije nedostajalo. Nakon samo godinu dana povjereno joj je vodstvo nad manjim projektnim timom, a ubrzo zatim i nad većim i složenijim. Tako je u kratkom roku postala i voditeljica odjela koji je s vremenom sve više rastao.
“Kako je rasla Poslovna inteligencija, rasla sam i ja. Sve ovo vrijeme sam znala da ovdje imam priliku uvijek ići dalje, korak po korak. Kako sam bila spremna za sljedeću stepenicu, tako su to prepoznali Lidija, Anita i Dražen i dali mi tu priliku. Tako je bilo i sada, prepoznali smo da je vrijeme za taj sljedeći korak jer je to način da još više doprinesem Poslovnoj inteligenciji, razvoju naših ljudi, našim klijentima, a i za mene osobno je to novi izazov i nova prilika za razvoj”, kaže.
Pročitajte još: Poslovna inteligencija nagrađena za kvalitetno upravljanje zaposlenicima!
Krpić je završila Ekonomski fakultet, smjer poslovna informatika, tako da su joj odmah bile poznate obije strane rada u Poslovnoj inteligenciji – i ona poslovna i ona informatička. No, najvrijednije je znanje ipak stekla kroz projekte radeći sa klijentima, slušajući o njihovim poslovnim procesima, problemima sa kojima se susreću i koje im u Poslovnoj inteligenciji rješavaju.
“Ako imate imalo interesa za to što radite i pitate se zašto je to bitno i koji problem trebate riješiti, neminovno je da ćete steći i potrebna poslovna znanja. I u firmi imamo ljude koji imaju iskustva rada u različitim industrijama i redovito prakticiramo različite prijenose znanja i edukacije kako bismo stečeno znanje proširili dalje”, rekla je.
U njihovom se timu trenutno nalaze ljudi koji su došli s različitih fakulteta: FER, FOI, PMF, Ekonomija, Filozofski fakultet i tako dalje. Važno im je samo da ljudi imaju interes za rad sa podacima, rad na projektima i klijentima, upoznavanje poslovnih procesa u različitim industrijama. Bitno je analitičko razmišljanje, želja za učenjem i problem solving način razmišljanja.
‘Trebamo djevojčicama ponuditi perspektivu!’
Kada smo je pitali koji su joj planovi za daljnji napredak Poslovne inteligencije, Krpić je naglasila kako će i dalje raditi na prepoznatljivosti kod svojih klijenata, ali i da smatra kako postoji još mnogo prostora za razvoj novih modela i inovativnih rješenja.
“Također želimo biti mjesto na kojem će se okupljati vrhunski stručnjaci i oni koji to žele postati i raditi na zanimljivim i inovativnim projektima u Hrvatskoj i inozemstvu. Istovremeno, stvaramo okruženje u kojem ljudi mogu pronaći svoj vlastiti balans između poslovnog i privatnog života. Jer, samo zadovoljan čovjek može u potpunosti iskoristiti sav svoj potencijal bilo u privatnom ili poslovnom dijelu svog života”, kaže.
Pročitajte još: Anita Cvetić Oreščanin i Lidija Karaga svojom tvrtkom Poslovna inteligencija osvajaju klijente diljem svijeta
Osvrnula se i na podzastupljenost žena u upravnim i nadzornim odborima u Hrvatskoj. Smatra da udio žena ovdje nije zadovoljavajući, no i da nije previše drugačiji od onog u ostalim razvijenim zemljama. Naglašava da je zadatak svakog od nas pokazati i osigurati perspektivu djevojčicama, jer je to jedini način da se stvari promijene na bolje.
“Trebamo dijeliti priče u kojima žene ostvaruju poslovne uspjehe i istovremeno se kao ni njihovi muški kolege ne odriču privatnog dijela svog života, obitelji i roditeljstva. Meni kao stručnjaku je uvijek bilo važno da imam priliku učiti i razvijati se, a istovremeno se ostvariti i kao majka, supruga, kćerka i prijateljica. Ponosna sam što mogu reći da niti u jednom trenutku u Poslovnoj inteligenciji ništa od toga nije dolazilo u pitanje, dapače, jedno je podržavalo drugo i pomagalo mi da pronađem svoju vlastitu ravnotežu. Mislim da je to najbolji način da potaknemo naše djevojke da sanjaju o svojim karijerama i uspjesima, da znaju da imaju okruženje koje ih podržava, da nema granica za njih i da se sve može ostvariti radom, upornošću i predanošću”, zaključila je Slađana Krpić.
Foto: Poslovna Inteligencija
