Poslovanje po mjeri obitelji može imati višestruke pozitivne učinke na djecu, kao i na poslovanje. Pandemija koronavirusa naglasila je važnost postizanja ravnoteže između poslovnog i privatnog života kao nikada prije. No, kakvo je stanje u Hrvatskoj te koje prakse hrvatska poduzeća provode kako bi svojim zaposlenicima omogućili bolju usklađenost obiteljskog i poslovnoga života? Postoji li jaz između onoga što poslodavci primjenjuju i nude zaposlenim roditeljima i potreba djece i mladih?
Poslovanje po mjeri djece i obitelji
Kako bi ponudili odgovor na ta pitanja, UNICEF Hrvatska i Hrvatska udruga poslodavaca, nositelj Global Compact mreže za Hrvatsku, organiziraju konferenciju „Poslovanje po mjeri djece i obitelji“ 26. travnja 2022. godine od 10 do 12 sati u prostorima HUP-a, na adresi Radnička cesta 37a u Zagrebu.
Na konferenciji će biti predstavljeni rezultati anketnog istraživanja s poslodavcima o poslovnim praksama naklonjenim djeci i obitelji te stavovi djece i mladih o tome kako na njih utječu radne obaveze njihovih roditelja ili skrbnika.
Pročitajte više: Uz dobro planiranje porodiljni dopust može biti i prilika za bolje poslovanje
Panel diskusija o prednostima ovakvih praksi
Sudionike konferencije očekuje i panel-diskusija na kojoj će se raspravljati o prednostima poslovnih praksi koje omogućuju bolju usklađenost obiteljskog i poslovnog života, izazovima i prilikama za napredak, a sve na dobrobit djece, obitelji i poslovanja.
U programu konferencije sudjeluju:
- Damir Zorić, glavni direktor HUP-a
- Regina M. Castillo, predstojnica Ureda UNICEF-a za Hrvatsku
- Margareta Mađerić, državna tajnica, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
- Željka Josić, državna tajnica, Središnji državni ured za demografiju i mlade
- Višnja Ljubičić, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova
- Voditeljice istraživanja prof. dr. Nataša Krstić i dr.sc. Andrijana Mušura Gabor
- Nina Topić, UNICEF-ova mlada ambasadorica za prava djece i mladih
- Nataša Margetić Lukić, voditeljica ljudskih potencijala, Poslovna inteligencija d.o.o.
- Nives Polovina Barun, direktorica, Waves komunikacije d.o.o.
- Vjekoslav Golubović, direktor odjela za upravljanje uslugama ljudskih resursa, Hrvatski Telekom d.d.
Pročitajte više: Fleksibilno radno vrijeme – ravnoteža ženama danas ispred plaće
Prijavite se i sudjelujte na konferenciji, te iz prve ruke doznajte kako poslovanje po mjeri obitelji može pozitivno utjecati na poslovnu produktivnost i dobrobit zaposlenika i njihovih obitelji.
Prijave su moguće na poveznici do 22.4.2022., a broj mjesta u dvorani je ograničen. Konferenciju će biti moguće pratiti uživo putem HUP YouTube kanala.
