Kako poslovanje po mjeri obitelji može pozitivno utjecati na poslovnu produktivnost i dobrobit zaposlenika?

Poslovanje po mjeri obitelji može imati višestruke pozitivne učinke na djecu, kao i na poslovanje. Pandemija koronavirusa naglasila je važnost postizanja ravnoteže između poslovnog i privatnog života kao nikada prije. No, kakvo je stanje u Hrvatskoj te koje prakse hrvatska poduzeća provode kako bi svojim zaposlenicima omogućili bolju usklađenost obiteljskog i poslovnoga života? Postoji li jaz između onoga što poslodavci primjenjuju i nude zaposlenim roditeljima i potreba djece i mladih?

Poslovanje po mjeri djece i obitelji

Kako bi ponudili odgovor na ta pitanja, UNICEF Hrvatska i Hrvatska udruga poslodavaca, nositelj Global Compact mreže za Hrvatsku, organiziraju konferenciju „Poslovanje po mjeri djece i obitelji“ 26. travnja 2022. godine od 10 do 12 sati u prostorima HUP-a, na adresi Radnička cesta 37a u Zagrebu.

Na konferenciji će biti predstavljeni rezultati anketnog istraživanja s poslodavcima o poslovnim praksama naklonjenim djeci i obitelji te stavovi djece i mladih o tome kako na njih utječu radne obaveze njihovih roditelja ili skrbnika.


Pročitajte više: Uz dobro planiranje porodiljni dopust može biti i prilika za bolje poslovanje


Panel diskusija o prednostima ovakvih praksi

Sudionike konferencije očekuje i panel-diskusija na kojoj će se raspravljati o prednostima poslovnih praksi koje omogućuju bolju usklađenost obiteljskog i poslovnog života, izazovima i prilikama za napredak, a sve na dobrobit djece, obitelji i poslovanja.

U programu konferencije sudjeluju:

  • Damir Zorić, glavni direktor HUP-a
  • Regina M. Castillo, predstojnica Ureda UNICEF-a za Hrvatsku
  • Margareta Mađerić, državna tajnica, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
  • Željka Josić, državna tajnica, Središnji državni ured za demografiju i mlade
  • Višnja Ljubičić, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova
  • Voditeljice istraživanja prof. dr. Nataša Krstić i dr.sc. Andrijana Mušura Gabor
  • Nina Topić, UNICEF-ova mlada ambasadorica za prava djece i mladih
  • Nataša Margetić Lukić, voditeljica ljudskih potencijala, Poslovna inteligencija d.o.o.
  • Nives Polovina Barun, direktorica, Waves komunikacije d.o.o.
  • Vjekoslav Golubović, direktor odjela za upravljanje uslugama ljudskih resursa, Hrvatski Telekom d.d.

Pročitajte više: Fleksibilno radno vrijeme – ravnoteža ženama danas ispred plaće


Prijavite se i sudjelujte na konferenciji, te iz prve ruke doznajte kako poslovanje po mjeri obitelji može pozitivno utjecati na poslovnu produktivnost i dobrobit zaposlenika i njihovih obitelji.

Prijave su moguće na poveznici do 22.4.2022., a broj mjesta u dvorani je ograničen. Konferenciju će biti moguće pratiti uživo putem HUP YouTube kanala.

POVEZANI ČLANCI

PROČITAJTE JOŠ:

Komentiraj

Unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime

Pročitajte više

konferencija žene u znanosti medicini i farma biznisu

Dolazi konferencija “Žene u znanosti, medicini i farma biznisu” – Stare...

Iako u Hrvatskoj žene čine 49 posto zaposlenih u znanosti njihov udio na vodećim pozicijama je još uvijek zanemariv​. Farmaceutskoj industriji kronično nedostaje...
- Advertisment -