„Moj poslovni put nije išao ravno – više je to bilo putovanje kroz koje sam stalno učila i tražila što me stvarno veseli. Na početku sam radila u prodaji, ali brzo sam shvatila da me zanima šira slika – kako stvari funkcioniraju ‘iza kulisa’, kako se donose odluke i što sve pokreće jedan biznis. Nakon tečaja programiranja u Visual Basicu otvorila mi se prilika da radim kao ERP konzultant – i tu sam stvarno kliknula s tim svijetom“, započinje Verica Jurković, direktorica tvrtke Datalab HR d.o.o..
Enterprise Resource Planning (ERP) su softverski sustavi koji integriraju i automatiziraju ključne poslovne procese u tvrtki, od proizvodnje i nabave do računovodstva i ljudskih resursa. Jurković kaže kako je dugi niz godina radila na različitim ERP rješenjima, u raznim industrijama i s brojnim klijentima. Svaki projekt bio je drukčiji – dinamičan, izazovan i nimalo dosadan.
Znanje i iskustvo pretočila je u Datalab
„Posebno bih izdvojila razdoblje u Deloitteu, gdje sam pet godina radila u Hrvatskoj i vani, i stekla stvarno dragocjena iskustva. Uvijek me vukla analitika – volim brojke, ali još više volim kad iza tih brojki možeš izvući zaključak koji nekome stvarno pomogne da poboljša poslovanje. Danas je to još lakše zahvaljujući alatima koji omogućuju napredne analize bez programiranja – sve ide brže i jednostavnije“, objašnjava naša sugovornica ističući kako u Datalabu danas spaja sve ono što je kroz godine naučila – znanje o poslovanju, tehnologiju i strast prema digitalnoj transformaciji.
„Kao direktorica, najviše mi znači što mogu raditi s timom sjajnih ljudi. Vodstvo za mene znači graditi okruženje u kojem ljudi surađuju, imaju povjerenje jedni u druge i gdje se svi osjećaju slobodno reći što misle. Kad imaš takvo okruženje, i najizazovniji projekti postaju lakši“, smatra Jurković.
„Datalab je jedan od vodećih regionalnih proizvođača ERP softvera. Naš glavni proizvod, Pantheon, koristi više od 87.000 korisnika, od malih poduzetnika do velikih proizvodnih sustava. Nudimo rješenja za financije, računovodstvo, proizvodnju, HR, logistiku i još mnogo toga. Naš tim čine IT stručnjaci, konzultanti i poslovni analitičari – ljudi koji razumiju tehnologiju, ali i poslovne procese“, opisuje Jurković i dodaje da je cilj ne samo isporučiti softver, već pomoći korisnicima da bolje upravljaju svojim poslovanjem.
„Našim korisnicima nudimo podršku u digitalizaciji poslovanja, automatizaciji procesa i optimizaciji računovodstvenih i financijskih aktivnosti, čime im pomažemo da budu konkurentniji i učinkovitiji na tržištu“, smatra Jurković.
Pročitajte više: Maria Katić: Vrata za žene u IT-u sve su otvorenija, a prilike ogromne. U mom AI timu je sedam inženjerki
Premalo žena na rukovodećim pozicijama
Riječ je o sektorima u kojima uglavnom dominiraju žene, osobito kad je riječ o računovodstvenim i financijskim uslugama.
„Računovodstvo traži preciznost, odgovornost i sistematičnost – osobine koje se često povezuju sa ženama. Danas se, naravno, i taj sektor mijenja – sve je više tehnologije, sve je brže i dinamičnije, ali žene su i dalje vrlo prisutne. One unose posebnu kombinaciju stručnosti i ‘mekih’ vještina – precizne su, organizirane, odgovorne, ali istovremeno i empatične i jako dobre u komunikaciji. Sve to jako doprinosi timu i odnosima s klijentima“, kaže Jurković ističući kako nije tajna da je i dalje premalo žena na rukovodećim pozicijama u tom, ali i u svim drugim sektorima, unatoč činjenici da imaju kompetencije.
„Potrebna je veća jasnoća u sustavima nagrađivanja – da svatko zna zašto je netko plaćen više, i da se te razlike temelje na rezultatima, odgovornostima i doprinosu, a ne na spolu, skromnosti ili sposobnosti pregovaranja (gdje žene, nažalost, često same sebe stave u nepovoljan položaj). Također, mislim da je važno ženama aktivno davati prostor – poticati ih da preuzmu rukovodeće pozicije, mentorirati ih, uključivati u strateške rasprave. Mnoge od njih imaju znanje, iskustvo i sposobnost, ali ponekad im fali poticaj ili podrška iz okoline da ‘iskorače’.“, kazala je Jurković ističući kako je važno zauzeti se za sebe u ključnim trenucima.
Važnost borbe za sebe
„A i same žene trebaju češće stati iza svog rada i reći: ‘Ovo vrijedim. Ovo sam postigla.’ Jer to nije hvalisanje – to je činjenica. I jedino tako se mijenja percepcija i stvara pravednije radno okruženje u kojem se trud i kompetencija stvarno cijene, bez obzira tko ih donosi za stol“, smatra naša sugovornica.
„Voljela bih posebno naglasiti koliko je važno da žene međusobno podržavaju jedna drugu – i u poslu, i izvan njega. Ponekad podcjenjujemo koliko jedan iskren savjet, preporuka ili jednostavno riječ podrške mogu značiti. Svaki put kad jedna žena napravi iskorak – bilo da progovori na sastanku, preuzme novi projekt ili zakorači u rukovodeću poziciju – ona ne samo da pomiče vlastite granice, već i otvara vrata onima koje dolaze iza nje. To je lanac podrške koji mijenja stvari nabolje. Tako zajedno gradimo organizacije koje su otpornije, pravednije i – iskreno – puno bolje za rad jer se temelje na povjerenju, suradnji i međusobnom uvažavanju“, rekla je Jurković.
Ukazala je i na važnost cjeloživotnog učenja i prilagođavanja novim trendovima na tržištu.
„Bez obzira na spol, važno je biti znatiželjan, otvoren i spreman stalno učiti. Tehnologija mijenja sve – i to brzo. Računovodstvo više nije „samo“ brojanje i knjiženje – danas je to posao koji traži strateško razmišljanje, razumijevanje poslovnih modela, analitiku, pa čak i osnovno snalaženje u digitalnim alatima. Tko želi ostati relevantan, mora biti spreman mijenjati se i učiti – ne zato što mora, nego zato što može“, smatra Jurković ističući da tehnologija nije prijetnja nego prilika za olakšavanje svakodnevice uz brži i pametniji pristup poslu.
„Automatizacija ne zamjenjuje ljude – ona nam daje prostor da budemo kreativniji, strateškiji i korisniji u onome što radimo. Na kraju, važno je da se svi – neovisno o poziciji, spolu ili iskustvu – zapitamo: „Kako mogu doprinijeti da radno okruženje bude zdravije, ravnopravnije i podržavajuće?“ Jer kad svatko da svoj mali doprinos, promjena više nije tako daleka“, zaključila je Verica Jurković.
Sadržaj je nastao u suradnji s tvrtkom Datalab HR d.o.o.
Foto: Privatna arhiva
