Dok smo mladi i slobodni često sanjarimo o poslovnim prilikama izvan granica naše države – šansa za profesionalni razvoj i novo iskustvo u drugoj zemlji nešto što bismo vrlo rado prigrlili. No, što ako smo upravo osnovali obitelj, što ako imamo obitelj – malo dijete vrtićke dobi, psa i pouzdan baka-servis. Što ako u toj fazi života dođe neočekivani poziv – “imamo poziciju i želimo baš vas” – a uvjet je preseljenje u drugu državu?
Taj je scenarij na vlastitoj koži doživjela Monika Majstorović, koja se nakon godina rada u telekom sektoru u Hrvatskoj našla na meti head-huntera najvećeg svjetskog telekom operatera, koji su joj ponudili atraktivnu poziciju – u Pragu.
Internacionalni moment
U razgovoru s Women in Adria, Majstorović nam je dala do znanja da je sama ideja rada u inozemstvu nije toliko iznenadila. “Cijelu svoju karijeru provela sam u Hrvatskoj i zapravo uvijek razmišljala o tome kako bi to bilo raditi vani”, kazala nam je. “Ako u korporaciji želite doći negdje, uvijek se pojavi taj internacionalni moment.”
Nije joj to čak bila ni prva takva ponuda – no kaže kako su prethodno u pitanju bile neke “čudne” zemlje, pa joj samim time nisu bile toliko privlačne, ili joj nije bio pravi trenutak u životu. Međutim, aktualna je ponuda stigla baš u trenutku dok joj je dijete imalo godinu i pol dana. Ako bi pristala, morala bi preseliti obitelj, malo dijete, psa i sebe – u samo nekoliko mjeseci.
Pročitajte više: U šestom mjesecu trudnoće dala je otkaz i pokrenula obrt: “Baš sam osjetila onaj neki mir… To je bilo to!”
Super mjesto za život
“I sada netko bi rekao ‘ajme meni imaš malo dijete, ono kako ti sad može bit’ dobar trenutak?’ I onda ja volim reći ljudima – u polušali – ‘pa, s malim djetetom zapravo nemaš život, znači neće ti puno toga nedostajati’”, govori nam kroz smijeh. “Nije da sad uživaš u benefitima noćnih izlazaka ili štogod da radiš za neko super zadovoljstvo. Nego si, u pravilu, doma s djetetom.”
“Tako da – Prag. Prag se čini kao super mjesto za život, bar mi svi to kažu. I onda, kako su oni meni pristupili, najveći telekom na svijetu – ta ponuda se ne odbija, eto”, kazala nam je. “Tako da nije bilo toliko teško. Kad se te neke stvari poklope, sve što sam ispričala, onda ta odluka nije bila tako teška za donijeti.”
Najveća su pitanja bila logistička – gdje uzeti stan, blizina posla, vrtića. “To je sve djelovalo jednostavno na početku, pa se malo zakompliciralo, ali na kraju se sve relativno brzo riješilo”, rekla nam je. “Tako da na kraju ne znam kome je najveća promjena. Mislim da se dijete najlakše prilagodi.”
Grad bez gužvi
Oko logistike je pomogao concierge kojeg joj je dodijelila tvrtka. Njegov je posao bio tražiti stan, rješavati vrtić, rješavati razne administrativne stvari. Na kraju je pronašla stan 15 kilometara od posla, no ističe kako je to samo 15 minuta vožnje daleko. “Prag je super posložen, ima jako dobru infrastrukturu, tako da nema gužvi uopće. Svi su jako pristojni što je meni najveći šok nakon agresivnog Zagreba po pitanju vozača.”
Kaže kako je dobila dojam da su Česi, kao narod, dosta različiti od Hrvata. S druge strane, kada se radi o dojmu iz dječjih parkića, odaju puno bolju sliku. “Lijepo se odnose prema djeci”, govori nam Majstorović. “Jako im je obitelj važna, užasno im je bitan sport, svi su stalno vani, na biciklima, trče okolo… Ima jako puno parkića, jako su im čisti parkići, generalno je sve čisto i uredno.”
“I nema te agresije”, naglašava. “Napraviš nešto krivo u prometu, i vidiš da tebi osoba nešto priča, ali nema agresije.”
Prilika za transformaciju
Novom se poslu posebno veselila jer pozicija u Pragu nije bila samo “odrađivanje” mandata, već prilika za transformaciju unutar B2B sektora. Kako sama kaže, njezina je uloga bila postaviti sustav koji će premostiti jaz između tehničkog razvoja proizvoda i prodaje, stvarajući jasnu komercijalnu strukturu.
„Doveli su me da napravim organizaciju as we speak. Ja volim takve stvari jer, kada je sve stabilno, meni postane dosadno“, iskrena je Monika. Iako je management board izrazito internacionalan, ona je jedina Hrvatica u tom krugu, zadužena za područja poput razvoja proizvoda, CVM-a, segmentnog marketinga te sve važnije primjene umjetne inteligencije u poslovanju.
Upravo je AI polje koje ju posebno intrigira u novom okruženju. „Želim vidjeti koju ulogu telekom tu ima osim one čisto infrastrukturne. To su strašno zanimljiva područja za istražiti nakon što stabiliziramo tim i osnovno poslovanje.“
Za sve kojima se ponudi prilika slična njenoj, ima jednostavni set savjeta. „Ako volite izazove, želite upoznati novu kulturu i napraviti nešto veliko u karijeri – go for it”, kaže Majstorović. “Ali moj je savjet: istražite sve u detalje. Pitajte za apsolutno svaku sitnicu, od registracije boravka do uvjeta u vrtiću, i sve ispregovarajte ranije. Nemojte dopustiti da trošite energiju na birokraciju kada dođete, nego se fokusirajte na to da krenete raditi i živjeti.“
Foto: Privatni arhiv, Nano Banana 2 (ilustracija).
