Vaši rezultati ne govore sami za sebe, jedna je od bitnih poruka koju je Tanja Pureta poslala na radionici Executive Coaching s temom “Što je Executive identitet i zašto je važan?” u organizaciji Women in Adria.
“Samosvijest, liderski stav ili samopouzdanje?”, pita se Pureta. “Koje su to generalno karakteristike koje čine lidera?”
“Mi se kao lideri možemo ponašati kao dečko ili cura iz susjedstva… ‘Neka moji rezultati govore umjesto mene, ja nisam bitna itd.’”, ilustrira Pureta, te skreće pažnju na bitan aspekt ljudske psihologije. “Međutim, ljudi općenito ‘slušaju’ gledanjem ili komuniciraju gledanjem”, ističe Pureta. “Lider može imati sjajnu retoriku, ali ako ne izgleda kao netko tko vjeruje u sebe…”
Ključan je stav
Ključ je, ističe, u pojavnosti, u stavu: “Ja sam lider, osjećam se dobro u svojoj koži, stojim čvrsto na nogama!” Uz takvu pojavnost, i ljudi koji ne znaju zašto bi vam vjerovali mogu vidjeti na vama da vam se može vjerovati.
Pureta, koja je po struci magistra psihologije, specijalistica organizacijske i industrijske psihologije, iza sebe ima iskustvo rada u velikim poslovnim sustavima kao što su Pliva i IBM, a 2002. godine osnovala je i od tad vodi tvrtku Ramiro, koja pruža konzultantske usluge na područjima upravljanja ljudskim potencijalima i organizacijskim razvojem, usavršavanja poslovnih vještina te savjetovanja u unapređenju uspješnosti poslovanja organizacije.
Sljedeća radionica Executive Coachinga održat će se na temu “Donošenje odluka iz pozicije Executive identiteta” u petak, 10. listopada, a svi koji su zainteresirani za sudjelovanje na ovim radionicama mogu se javiti na e-mail [email protected].
Foto: Freepik, Canva, privatni arhiv
