Kristina Filipović nedavno je imenovana predsjednicom Uprave OTP Invest društva za upravljanje fondovima, čime je postala jedna od najmlađih liderica u hrvatskoj financijskoj industriji. Iako je godinama gradila karijeru u pozadini brojki, analize i strategija, danas otvoreno govori o ljudskoj strani vođenja – o samopouzdanju koje se gradi, o izazovima koje ne skriva, i o važnosti autentičnosti u okruženju koje još uvijek traži više žena na vodećim pozicijama.
U razgovoru za Women in Adria otkriva kako se nosi s odgovornošću, što ju motivira i što bi poručila onima koji tek ulaze u svijet financija i liderstva.
Rani uspon – spoj predanosti, hrabrosti i odgovornosti
„Ne mislim da su godine prednost ni prepreka – ono što čini razliku je spremnost da preuzmeš odgovornost i da ne bježiš od kompleksnih odluka,“ kaže Kristina, koja je u ranim tridesetima preuzela kormilo OTP Investa.
Taj uspon nije bio slučajan. Uložila je godine u razumijevanje poslovanja, u širu sliku i donošenje odluka koje imaju dugoročni smisao, čak i kad nisu bile najpopularnije. „Imala sam sreću surađivati s iskusnim kolegama koji su me usmjeravali, ali i povjerenje vlasnika koji su očekivali visoke standarde – dosljednost, pedantnost i jasnoću u razmišljanju.“
Pročitajte više: Rasturili su zlato, srebro te domaće dionice, a evo što očekivati u nastavku godine
Samopouzdanje koje se ne podrazumijeva
Na pitanje odakle crpi snagu za vođenje u industriji u kojoj su žene još uvijek manjina, Kristina odgovara bez zadrške: „Način na koji su me roditelji odgojili ključan je temelj. Naučili su me da ne trebam strahovati od izazova ni od neuspjeha.“
S vremenom je samopouzdanje raslo kroz iskustva – kroz učenje, prihvaćanje odgovornosti i izlaganje novim situacijama. „Nikad nisam pokušavala biti kao netko drugi. Trudila sam se ostati vjerna sebi i graditi autoritet kroz znanje i odnos s ljudima, a ne kroz poziciju.“
Financije su timski sport
Iako je njezin svakodnevni posao vođenje fondova i analiza tržišta, Kristina vjeruje da je liderstvo puno više od brojki. „Brojke su mi važne, ali one same po sebi ne znače ništa ako nemaš ljude koji ih znaju interpretirati, upotrijebiti i pretočiti u strategiju.“
Uspjeh, kaže, dolazi iz kombinacije znanja, karaktera i zajedničkog rada. „Uloga lidera nije da zna sve – nego da okupi prave ljude, stvori okruženje povjerenja i omogući im da daju najbolje od sebe.“
Što bi savjetovala mladima koji tek kreću?
„Budite znatiželjni. Budite spremni uložiti dodatni trud. I budite – ljudi,“ poručuje.
Mladi često traže prečace, priznaje, ali dugoročna karijera se ne gradi preko noći. „Na početku ne znaš sve, ali možeš biti pouzdan, predan i učiti. Soft vještine poput komunikacije, suradnje i emocionalne inteligencije jednako su važne kao i analitika.“
Posebno naglašava važnost poniznosti: „Imati samopouzdanje je ključno, ali ostati ponizan i učiti od iskusnijih znak je zrelosti. Postavljajte pametna pitanja i budite zahvalni na svakoj prilici.“
Karijera i obitelj – balans koji nije uvijek simetričan
Kristina je i majka male bebe, što joj je donijelo novu dimenziju ravnoteže. „Roditeljstvo mijenja dinamiku, ali i prioritete – i to na najljepši način.“
Na pitanje kako uspijeva balansirati, odgovara iskreno: „Neki dani su radni do maksimuma, neki su obiteljski. Ključ je u fleksibilnosti i povjerenju – kako kod kuće, tako i na poslu. Ne treba sve savršeno rasporediti, ali treba znati što ti je u kojem trenutku najvažnije.“
Delegiranje i jasni prioriteti pomažu joj da ostane prisutna tamo gdje treba biti – bilo na sastanku, bilo na podu s djetetom koje slaže kockice. „Bez paralelnih tabova u glavi – to je moj trik za balans.“
I za kraj – što ju motivira?
„Najviše me motivira to što financije nikad nisu statične. Moraš stalno razmišljati nekoliko koraka unaprijed. Brojke su mi kao karta, ali osjećaj je kompas. A najbolji rezultati dolaze iz kombinacije obje strane.“
Kristina Filipović danas vodi OTP Invest sa sigurnošću koja dolazi iz iskustva – ali i s poštovanjem prema procesu učenja koji ne prestaje. Svojim primjerom pokazuje da mladi lideri, osobito žene, mogu donijeti novu perspektivu – onu koja se ne boji izazova, cijeni tim i zna da autentičnost vrijedi više od bilo kakve titule.
Pripremljeno u suradnji s OTP investom.
Foto: Privatna arhiva/Canva
