Iako se većina kandidata trudi istaknuti na razgovoru za posao, pojedine rečenice mogu ih izbaciti iz utrke. Stoga je ključno osvijestiti ih i ne ponavljati greške koje bi vas mogle stajati željene karijere.
Stručnjaci za ljudske potencijale za CorporateStaffing ispričali su koje su najčešće pogreške kandidata koje će odvratiti poslodavce.
Negativni komentari o prethodnom poslodavcu
“Što vam se nije svidjelo na prethodnom poslu?” Ovo je uobičajeno pitanje koje pojedini menadžeri postavljaju tijekom intervjua, a većina kandidata odgovara da im se nije sviđalo mikroupravljanje, nisu se dobro slagali sa svojim kolegama, plaća im je kasnila ili je okruženje bilo toksično.
To nisu odgovori koje novi poslodavac želi čuti. Usredotočite se na sebe, želju za usavršavanjem i napredovanjem te stjecanjem novih iskustava.
Pročitajte više: Razgovor za posao vođen AI-em. Kako zadiviti algoritam?
Ne znam
Kad vam postave pitanje na koje ne znate odgovor, vrijeme je da pokažete svoje kritičko razmišljanje i vještine rješavanja problema. Možete ponuditi nekoliko ideja ako ih imate, ili zatražiti vrijeme da promislite prije nego što ponudite odgovor. U tom razdoblju priberite misli i potražite dodatne informacije. Odgovor „Ne znam“ pokazuje da se ni ne trudite pronaći rješenje.
Nemam pitanja
“Imate li pitanja za nas?”. Odgovor bi neki mogli promatrati u kontekstu razine interesa za posao, pa ako odgovorite da nemate dodatnih pitanja, možda niste pokazali potrebnu razinu entuzijazma.
Za bolji ishod na sljedećem razgovoru možda bi bilo dobro unaprijed pripremiti nekoliko pitanja povezanih s radnim mjestom i opsegom posla te radnim zadacima.
Pogledajte moj životopis
Ispitivač može postaviti pitanje na koje se odgovor nalazi u vašem životopisu, ali možda je želio čuti od vas prošireni odgovor ili drugačije viđenje vještine.
Ako im kažete da odgovor stoji u životopisu, možete zvučati nepristojno. Stoga se potrudite ponuditi odgovore na sva postavljena pitanja i dokažite iskustvo i vještine.
Čime se bavite?
Prije odlaska na bilo kakav razgovor, poželjno je istražiti tvrtku i ulogu kako biste imali predodžbu o tome čime se bave i što poslodavac konkretno traži. Pitanja o tvrtki tijekom intervjua pokazuju da niste dobro obavili svoj zadatak.
Foto: Pexels, Canva
Da i obavezno navedite neki superiorno snažan razlog zašto Vam ugovor nije produžen. Odgovor tipa ne znam neće djelovati a pretpostavljam odgovor tipa jer je voditeljica odlučila zaposliti prijateljicu na Vašem radnom mjestu bi značilo da ogovarate. Jako velik problem je i ako u roku godine dana ne nađete posao jer logično za par minuta to svatko može pa ako Vi ne možete znači niste baš sposobni. Jučer me jedan čovjek zvao iz firme gdje sam poslao molbu i iako mi je u početku rekao da je to zbog otvorenog radnog mjesta,na kraju je nekako uspio pronaći podatke da je mjesto ustvari popunjeno. Naravno odmah sam shvatio da idući poziv ne trebam čekati zadržanog daha. Dakle prednost mi nije bila višegodišnje iskustvo za navedeni posao,par desetljeća u uslužnim djelatnostima ali minus je bio što mi ugovor nije produžen i što nisam znao razlog za to.