Biznis
‘Onboardajte’ tvrtku/tim prije dolaska novog suradnika
Nakon stručno provedene selekcije (inputi iz preporuke, CV, procjena sposobnosti, osobnosti, radnih vrijednosti, intervjua) menadžment tvrtke treba prvi biti spreman za implementaciju onboardinga u tvrtki.
Tek kada ljudi poput vas...
Biznis
Izlazni intervju: dupli benefit kada se provodi kako treba
Izlazni intervju je dupli benefit samo tada kada se kompetentno, prema propisima i etično priprema i provodi. Tada tvrtka prikuplja vrijedne inpute od odlazećeg čovjeka za moguću kasniju primjenu...
Business i life coach
Neznanje je blagostanje
Ili tako nekako. A, u stvari je suprotno. To jeste, ako želite dobro sebi i svom biznisu, timu, karijeri... nastavi niz. Ni znanje nije blagostanje, jer je učenje trajno...
Biznis
Kad vam osmijeh vrijedi više, popust nije uvijek ušteda
Razvidno je da se razni popusti kao i pojačane reklame vrte baš u ove predblagdanske dane. Što točno znači popust na pojedine usluge u kontekstu stomatologije, osmijeha i zdravlja, jer...
Biznis
Razvojni intervju – hranjivo ‘tlo’ za buduće plodove tvrtke
Silno vjerujem da, uz korektne uvjete rada, međuljudske odnose i plaću, mogućnost smislenog razvijanja vlastitih potencijala te povećanje vlastite kompetentnosti i područja utjecaja u tvrtki jest ogromno motivirajuće područje...
Biznis
(Pr)ocjenjivački intervju – važan izvor inputa za upravljanje radnim učinkom
Mikro i mali poduzetnici napravili ste analizu radnih mjesta, jasni opisi poslova su vam kroz prave oglase pozvali kandidate koje ste trijažirali, procijenili testiranjem i fokusirali se na intervju...
