NaslovnicaBiznisLjudski resursi

Ljudski resursi

‘Onboardajte’ tvrtku/tim prije dolaska novog suradnika

Nakon stručno provedene selekcije (inputi iz preporuke, CV, procjena sposobnosti, osobnosti, radnih vrijednosti, intervjua) menadžment tvrtke treba prvi biti spreman za implementaciju onboardinga u...

Izlazni intervju: dupli benefit kada se provodi kako treba

Izlazni intervju je dupli benefit samo tada kada se kompetentno, prema propisima i etično priprema i provodi. Tada tvrtka prikuplja vrijedne inpute od odlazećeg...

Hrvati na poslu: najmanje zadovoljni razvojnim prilikama, a evo...

SELECTIO Grupa, vodeća hrvatska grupacija za HR konzalting i potragu za talentima, provela je ispitivanje organizacijske klime i angažiranosti za neke od najvećih poslodavaca...

Razvojni intervju – hranjivo ‘tlo’ za buduće plodove tvrtke

Silno vjerujem da, uz korektne uvjete rada, međuljudske odnose i plaću, mogućnost smislenog razvijanja vlastitih potencijala te povećanje vlastite kompetentnosti i područja utjecaja u...

Zaboravite sve prethodne trendove na poslu. ‘Nečujno otpuštanje’ postaje...

Prije tri godine, nakon što je svijet poharala pandemija koronavirusa i ljudi shvatili koliko život može biti krhak, zaposlenici su na svojim radnim mjestima...

Trećina radno sposobnih žena ne radi, većina izvan izvršnih...

Iako Hrvatska bilježi manju razliku u plaćama između muškaraca i žena (11,2%) u usporedbi s prosjekom EU-a (13%), manja razlika u plaćama u pojedinim...

(Pr)ocjenjivački intervju – važan izvor inputa za upravljanje radnim...

Mikro i mali poduzetnici napravili ste analizu radnih mjesta, jasni opisi poslova su vam kroz prave oglase pozvali kandidate koje ste trijažirali, procijenili testiranjem...