Tvrtke ulažu više nego ikada u dobrobit zaposlenika – ali čini se da se mentalno zdravlje samo pogoršava, piše portal Euronews komentirajući ovogodišnje istraživanje Europske agencije za sigurnost i zdravlje na radu.
Zdravlje zaposlenika i opterećenje
Što stoji u istraživanju te agencije? Da gotovo polovica radnika u 30 zemalja kaže kako imaju prekomjerno radno opterećenje, 34 posto smatra da njihov rad nije prepoznat, a 16 posto navodi da se suočavaju s nasiljem ili verbalnim uznemiravanjem na radnom mjestu. Također, njih 29 posto kaže da je iskusilo stres, depresiju ili anksioznost što je uzrokovano ili pogoršano stanjem na radnom mjestu.
Europske kompanije su potrošile 16,9 milijardi eura u 2023. na inicijative za dobrobit zaposlenika – od mindfulness i programa upravljanja stresom do individualnog mentalnog coachinga te da oko 29 posto europskih radnika ima pristup tim programima, piše Euronews. Navodi i izjavu predstavnika European Trade Union Institute (ETUI) da se nakon pandemije svjedoči naglom porastu ljudi koji imaju probleme s mentalnim zdravljem, posebno onih uzrokovanih ili povezanih s poslom, uključujući burnout.
Pročitajte više: Psiholog o chatbotovima za mentalno zdravlje: Mogu biti prva pomoć, ali treba im postaviti granice
Troškovi depresije i problema sa srcem
S druge strane, navodi se da depresija i problemi sa zdravljem srca uzrokovani stresom na poslu koštaju Europsku uniju više od 100 milijardi eura godišnje, pri čemu poslodavci snose više od 80 posto tih troškova, kako je proizašlo iz studije koju je izradio European Trade Union Institute.
Foto: Pixabay
