Jasmina Šoda u Njuškalu je nepune dvije godine i ondje radi kao Product Owner. Svoj je poslovni put počela u prodaji u kojoj je provela nešto manje od desetljeća. Za to je vrijeme prošla kroz velike osiguravajuće kuće, a potom se zaposlila u banci nakon čega je zamijenila sales sa product managementom čime se danas bavi.
Digitalni svijet – i zabava i posao
Za sebe kaže da je tipična milenijalka koja je odrasla uz „odrastanje“ tehnologije i uvijek je imala takve afinitete pa je joj je promjena posla zapravo bila očekivana.
„Digitalni svijet ti jednostavno uđe pod kožu kad tehnologiju od rane mladosti koristiš i za zabavu i za rad. Kad se u banci u kojoj sam tada radila pojavila prilika da postanem dio digitalnog tima, već sam neko vrijeme osjećala potrebu za novim izazovima jer sam nekako znala da sam od tadašnjeg posla dobila i dala što sam željela. I ta odluka se pokazala sjajnom jer sam nakon toga imala priliku raditi na ambicioznim projektima s divnim ljudima“, kaže Jasmina.
U Njuškalo je došla za vrijeme pandemije i ističe kako je onboarding prošao vrlo glatko: „Dodijeljena mi je mentorica koja me uvela u posao i prilagodba je bila zaista bezbolna. Procesi, alati i metodologija rada u Njuškalu su standardni kao i u drugim kompanijama u branši pa tu nije bilo iznenađenja. Zapravo je najizazovnije bilo povezati lica i imena kolegica i kolega kako smo svi radili remote u tom periodu. Njuškalovci su sjajna ekipa s toliko znanja i volje da sam svaki put kad bi me netko pitao kako mi je tu, odgovarala s oduševljenjem koje nije isparilo ni do danas. Ljubav na prvi pogled, reklo bi se. Posla dakako ima, ali atmosfera je odlična i uvijek ima mjesta za šalu“.
Pročitajte više: Fizičarka i matematičarka inženjerke su strojnog učenja u Njuškalu: Poslove u IT-u ne treba dijeliti na muške i ženske
Rad sa sjajnom ekipom istih vrijednosti
Kaže kako raditi u IT industriji danas sigurno više ne znači raditi u muško dominantnoj industriji, već u industriji koja je sve raznolikija i inkluzivnija.
„Postoje brojna IT zanimanja od kojih ni jedno nije isključivo muško ili isključivo žensko. Bitno je da svatko radi svoj posao najbolje što zna i neprestano usavršava svoje vještine. Svatko je dobar u nečemu. Stoga čak i ako gledamo sa stajališta da su žene i muškarci dobri u različitim stvarima, kako to bude u životu, tako i u poslu – sinergija različitih sposobnosti stvara bolje stvari“, mišljenja je Jasmina.
Ističe kako je sjajan osjećaj kad se svakog jutra možete s veseljem uključiti na prvi sastanak jer radite sa sjajnom ekipom koja dijeli vaše vrijednosti: „Mislim da sve nas Njuškalovce vodi želja da zadovoljimo potrebe i očekivanja naših korisnika i da stvaramo jednostavne i privlačne proizvode i funkcionalnosti“.
Jasmina kaže kako je u njenom poslu važno imati odgovornost i strast prema proizvodu koji stvarate ili unaprjeđujete, ali ujedno i sluha i razumijevanja za feedback korisnika zbog kojih taj proizvod u konačnici i postoji.
„Fleksibilnost je danas normalna stvar zbog dinamične prirode ovakvog okruženja, a volja za stalnim učenjem je nešto što se, vjerujem, više ni ne mora specijalno isticati u ni jednom poslu“, zaključuje.
Pročitajte više: Ivana Jurić iz Njuškala: “Ako ste mislili da ne znate crtati, ja ću vas uvjeriti u suprotno”
Brojni izazovi tijekom karijere
Tijekom karijere susrela se s različitim izazovima. U samim počecima je to bio, rekla je, rad s klijentima. Naučiti precizno komunicirati, slušati i razumjeti stajalište klijenta koji stoji pred vama, biti konstruktivan u pronalasku rješenja, ali i naučiti prihvaćati odbijanje.
Kad je iz prodaje prešla u digitalni svijet, došlo je do promjene i u mindsetu. Tu su, dakako, ciljevi drugi, timska dinamika je druga, a trebala je i svladati cijeli novi stupanj tehničkog znanja.
„No, koliko su god ti izazovi bili zahtjevni, kad se nađete u okruženju gdje radite s kolegama vrhunskim ekspertima koji rado prenose sve što znaju na vas, onda ste se našli na najboljem mogućem mjestu“, kaže Jasmina.
Spomenula je i pandemiju i lockdown jer je za nju, kao i mnoge druge, tada pojam „work-life balance“ poprimio potpuno novo značenje.
I danas joj je postizanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života izazovno, posebno kada se radi o velikim, vremenski osjetljivim projektima ili kad se približavaju rokovi.
„Trudim se nikada ne žrtvovati stvari koje su mi u privatnom životu najbitnije, iako svi znamo da je to vrlo teško postići i lakše reći nego zaista i prakticirati. No, moram zaključiti da ono što radiš jednostavno postane dio tebe. Mislim da je, kao i meni, većini ljudi posao na pameti tokom čitavog dana, makar podsvjesno jer je to ogroman dio naših života i nije tema koju mozak može blokirati samo zato što je prošlo 5“, govori Jasmina.
Prelazak na euro – poseban izazov
Takav projekt je definitivno bio i prelazak na euro, poprilično zahtjevan zadatak za sve koji su na njemu radili. Tada je bila relativno nova u firmi i priznaje kako je za nju taj period bio izuzetno izazovan jer, iako možda „izvana“ i na prvu ne djeluje tako, Njuškalo je zapravo vrlo kompleksan sustav. Svakodnevica je obuhvaćala opetovano seciranje zakona, smjernica, komunikaciju s različitim internim odjelima i vanjskim partnerima, definiranje potrebnih promjena i sve ostale aktivnosti koje su bile važne da se ne izostavi ni jedan bitni element priče.
„No, kao što sam već spomenula, kada radite s odgovornim ljudima koji zaista znaju svoj posao, onda ni jedan izazov nije problem što je zaista dragocjeno jer su ovakvi projekti koji obuhvaćaju skoro svaku poru sustava idealan teren za učenje kada si nov u firmi. Uz dobro planiranje, jasnu komunikaciju, dobru koordinaciju s vanjskim partnerima i učinkovit timski rad, uspješno smo završili projekt u predviđenom roku“, govori Jasmina.
Pročitajte više: Pionirka među ženama u IT-u Ivana Kalajžić: “Zahvalna sam da moj uspjeh nije išao brzo i strelovito”
Bitno izbjeći burnout
Kad je posla puno i stres je neminovan, stoga joj je jako bitno izbjeći burnout pa u takvim trenucima postane svjesnija vlastite potrebe za ravnotežom: „Iako organizacija posla i vremena igraju važnu ulogu u postizanju ravnoteže, rekla bih da ni u kom slučaju nije dovoljna. U počecima na primjer, nisam baš dovoljnu pažnju posvećivala općepoznatoj činjenici koliku ulogu u regulaciji stresa igra kvalitetan i dostatan san. Danas sam potpuno svjesna kako suočavanje sa svakodnevnim životnim stresom djeluje na mene ako organizmu ne omogućim odmor. Zato, ako bih trebala odabrati jednu jedinu stvar koja će trenutno i bez greške dati rezultate i pomoći u stresnim periodima, to je prije svega naučiti spavati, koliko god se na prvu činilo banalno“.
Misli da je potrebno biti fleksibilan i prilagodljiv, ali i znati kada je vrijeme za odmor i opuštanje. Stoga pokušava izdvojiti vrijeme za ljude koji joj najviše znače, ali se također trudi pronaći zadovoljstvo u svakom novom projektu ili zadatku, bio razlog tog zadovoljstva postignuti cilj, poboljšani proizvod, dobra suradnja s kolegicama i kolegama ili rješenje neke potrebe njihovih korisnika.
Foto: privatna arhiva
