Ljudski resursi
CEO OpenAI: remote rad bio je zbunjujući eksperiment
Pandemijske godine su iza nas – Svjetska zdravstvena organizacija ovog je mjeseca objavila službeni kraj Covida-19. Ipak, neke navike koje smo...
Redefiniranje posla i života: stiže konferencija o novoj radnoj...
Kako nove generacije redefiniraju pojmove karijere i uspjeha te koje izazove za poslodavce to donosi? Kako se radoholizam zamijenio s integracijom...
Menadžerski ugovor – delikatan i zakonodavno nereguliran
Često se susrećemo s pojmom menadžerskog ugovora, a koji naše zakonodavstvo uopće ne regulira, odnosno nigdje se u našim propisima ne...
Zašto je važno imati granice u poslu?
Lijepo je imati granice – koliko može i dokle može. Državne, recimo. Pa teritorijalne, recimo. U životu i u poslu. I...
Mikroe skraćivanje radnog tjedna počeo s najkompleksnijim dijelom firme
Sve se više priča o skraćivanju radnog tjedna na četiri dana, a četverodnevni radni tjedan sprska tvrka MIKROE je uspješno implementirala...
Stručnjakinja otkriva mora li stav zaposlenika odgovarati tvrtkinom
Kad govorimo o poslovnom i privatnom, najčešće nas zanima balansiranje, odnosno vrijeme koje provodimo na poslu u odnosu na vremenu koje...
Zaposlenici s invaliditetom ne smiju biti izuzeti od napredovanja
U cijelom svijetu postoji veliki jaz u zapošljavanju osoba s invaliditetom. U većini zemalja stopa nezaposlenosti osoba s invaliditetom dvostruko je...
Mi od 2015. radimo skraćeno. Evo na što morate...
Kada sam pokrenula turističku agenciju Konture, znala sam da je prva i osnovna vrijednost mojeg poduzeća – radim da živim, a...