L’Oréal Grupa je šestu godinu zaredom uvrštena u Bloombergov Indeks rodne ravnopravnosti 2023. (Gender-Equality Index – GEI 2023) jer uspješno stvara inkluzivno i ravnopravno radno okruženje.
Usredotočeni na ljude
Ovaj referentni indeks mjeri rodnu ravnopravnost kroz pet stupova: vodstvo i cjelokupni bazen talenata, ravnopravnost plaća žena i muškaraca, inkluzivna kultura, politika protiv seksualnog uznemiravanja te reputacija branda.
L’Oréal je jedna od 484 tvrtke u 45 zemalja i regija koje su dio indeksa rodne ravnopravnosti za 2023. godinu. Indeks je prikazan kao modifikacija tržišne kapitalizacije, odnosno kao ponderirani indeks koji ima za cilj pratiti performanse javnih tvrtki posvećenih transparentnosti u izvještavanju o rodnim podacima.
„Čast nam je što smo prepoznati u Bloomgergovom Indeksu rodne ravnopravnosti za 2023. godinu. Ovo priznanje svjedoči o našoj inkluzivnoj kulturi usredotočenoj na ljude”, rekao je Nicolas Hieronimus, glavni izvršni direktor Grupe L’Oréal.
Pročitajte više: Rodni jaz u plaćama nije mit – evo koji čimbenici na njega utječu
Pružaju posebno osposobljavanje ženama
Dodao je da se trude održati pošteno i dinamično radno okruženje u kojem ljudi svih spolova mogu napredovati, osjećati se osnaženo i imati utjecaj.
“Osnaživanje svih spolova, jačanje inkluzivne kulture, pružanje sveobuhvatne podrške roditeljima i pružanje posebnog osposobljavanja ženama na vodećim pozicijama je temelj naše vizije prema kojoj je uspješna i inkluzivna kultura ključna konkurentska prednost”, poručila je Margaret Johnston-Clarke, Global Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer Grupe L’Oréal.
L’Oréal je bio dijelom društvenog istraživanja koje je proveo Bloomberg u suradnji sa svjetskim stručnjacima iz ovog područja. Oni koji su uključeni u ovogodišnji indeks dosegli su ili prešli globalni prag koji je Bloomberg uspostavio kako bi odražavao objavljivanje podataka i postignuće ili usvajanje najboljih statistika i politika u svojoj kategoriji.
Foto: PR
