Žene na vodećim pozicijama čine svega 20-tak %, a kako se stvari trenutno ne mijenjaju značajno, daleko smo od ravnopravne zastupljenosti žena.
Ključna stvar kako bi se ostvario taj cilj je osigurati dovoljan broj žena koje će u budućnosti preuzeti vodeće pozicije, tzv. female leadership pipeline.
Stoga se Women in Adria odlučila fokusirati na „žene koje dolaze” . Projekt Future leaders će promovirati buduće liderice u pojedinim industrijama s ciljem povećanja njihove vidljivosti u poslovnom sektoru i izgradnji osobnog brenda, izgradnje baze žena koje će u budućnosti biti spremne za vodeće pozicije i inspiracije mlađim ženama.
Prijave su otvorene od 19.4.2016.- 15.5.2016. Pobjednice će biti objavljene na završnoj konferenciji 31.5.2016.