UHY je na LinkedInu objavio usporedbu najvažnijih isplata – koliko su rasle minimalne plaće i koji su neoporezivi iznosi povećani u 2025. godini. Vlasnica Helena Budiša objasnila nam je i komentirala najvažnije promjene.
Povećanje neoporezivih iznosa u 2025.
Kako kaže, od 1. siječnja 2025., kao i svake godine, “Vlada nas je obradovala brojnim promjenama, pa je tako mini poreznom reformom donijela odluku o povećanju iznosa određenih neoporezivih primitaka u odnosu na 2024. godinu”. Tako se nagrada za radne rezultate povećava s iznosa od 1.120,00 € na iznos od 1.200,00 € godišnje. Otpremnina prilikom odlaska u mirovinu se povećava s iznosa od 1.400,00 € na 1.500,00 €.
Stipendije za učenike i studente u 2024. godini mogle su se mjesečno isplaćivati do iznosa od 560,00 €, a u 2025. godini naknada može ići do 600,00 €. Naknada za odvojeni život u 2024. godini imala je propisan mjesečni limit do 280,00 €, dok je u 2025. godini limit porastao na 300,00 €. Ostalim neoporezivim primicima se nisu mijenjali iznosi.
Uz navedeno, došlo je i do povećanja osnovnog osobnog odbitka s 560,00 € na 600,00 €. Kako se svake godine utvrđuje minimalna bruto plaća, u 2025. godini ona raste s iznosa od 840,00 € na 970,00 €. Jedna od dobrih odluka je da se povećavao i prag za primjenu više stope poreza na dohodak na 60.000,00 € godišnje.
Osim toga, važne su i ove brojke:
- Minimalac za radnike (bruto) povećao se s 840,00 eura na 970,00 eura
- Minimalac za direktore (bruto) povećao se s 1014,00 eura na 1168,70 eura
Kad je riječ o neoporezivim iznosima, važno je znati:
- Loko vožnja: 0,50 eura/km
- Tuzemne dnevnice: 30,00 eura/dan
- Rad od kuće (max 4 eura/dan): 70 eura/mjesečno
Drugi neoporezivi godišnji iznosi:
- Prehrana, paušal: 1200,00 eura
- Prehrana, stvarni troškovi: 400,00 eura
- Božićnica/regres: 700,00 eura/mjesečno
- Dar djetetu: 140,00 eura (do 15. godine)
Pročitajte više: Povećale se neoporezive naknade. Što to znači za mirovine, a što za proračun?
‘To nije dovoljno u ovim inflatornim uvjetima’
“Promjene ipak donose rasterećenja za radnike i poslodavce, što je svakako pozitivno, posebno povećanje osnovnog osobnog odbitka i neoporezivih primitaka, kao i veći prag za primjenu više stope poreza na dohodak. Međutim, isto nije dovoljno u ovim inflatornim uvjetima. Tako na primjer i oni koji imaju minimalnu plaću plaćaju porez na dohodak, odnosno osobni odbitak od 600,00 eura nije dovoljan da oni s minimalnom bruto plaćom od 970,00 eura ne plaćaju porez na dohodak”, pojašnjava Budiša.
Dodaje da povećanje minimalne plaće za 15,5% otvara niz izazova za poslodavce, osobito izvoznike, jer povećava troškove rada i dodatno narušava konkurentnost industrija koje posluju na međunarodnom tržištu, kao i za mikro poduzetnike, posebno poduzetnice i početnike koji su na početku poslovanja obavezni zaraditi za minimalnu plaću, dok često ti početni prihodi nisu dostatni za plaće s velikim opterećenjima.
“Nadamo se da će se jednom napraviti prava porezna reforma u smjeru većeg rasterećenja rada od velikih poreza i doprinosa koja bi bila korak u pravom smjeru za održavanje konkurentnosti gospodarstva i zadovoljstva zaposlenika i poslodavaca”, zaključuje Budiša.
Foto: Canva/Privatna arhiva
