Googleova direktorica medijskih operacija otkriva svojih 5 načela karijernog napretka

Već godinama zaposlenica, a danas i direktorica medijskih operacija Googlea, Jenny Wood primjer je osobe koja uči iz prilika koje joj život donosi. Od najniže pozicije do direktorice, na svojem je LinkedIn profilu podijelila pet načela karijernog napretka koje je naučila tijekom godina rada.

Brzo je bolje nego sporo

Ovdje je riječ o odgovorima. Na emailove svojih dionika, uključujući vašeg nadređenog, odgovorite u roku jednog dana, a ne jednog tjedna. Ljudima će biti drago ako im odgovorite brzo. Ni vi ne volite čekati odgovore na važna pitanja, zar ne? Uostalom, na brze odgovore ljudi će brže reagirati.

Upoznajte svoje tri supermoći

Ljudi nisu isti, a tako ni naše supermoći neće biti iste. Wood kao svoje tri supermoći ističe:

  • vođenje ljudi
  • utjecaj na dionike
  • izgradnja stvari od početka do kraja

Kada ste vi sami svjesni svojih vrijednosti i snaga, i drugi će ih primijetiti. Stoga kad primijetite da ste u nečemu dobri, zapišite. Provjerite imate li odgovarajuću kombinaciju mekih i čvrstih vještina. Utvrđujte ih dok ne budete sa sigurnošću reći da ih posjedujete – svom nadređenom, mentoru, bilo kome.

Ako vi ne vjerujete u svoje vrijednosti, neće ni drugi.


Pročitajte više: Ana Marija Špicnagel Ćurko: Definiranje ključnih vrijednosti donijelo je mnoga poboljšanja unutar moje tvrtke


“Još” je osnažujuća riječ

Ako nešto ne znate, imajte na umu da to ne znate – još.

“Ne razumijem sve akronime u ovom timu. Još.”

“Nisam postigla svoj kvartalni cilj. Još.”

“Nisam dobra u upravljanju ljudima. Još.”

Kad kažete nešto samokritično, iskazujete neku slabost, svakako dodajte – “još.” Jer sve se može naučiti i savladati.

Režite, režite, režite

Primjerice, umjesto da pišete pet velikih odlomaka, u svoj email uvrstite tri kratke natuknite. Skratite ih za 60 posto. Dobivamo puno emailova i puno toga se događa putem emailove. To može biti teško pratiti. Svoju komunikaciju održite čvrstom i jasnom.


Pročitajte više: Karijerni napredak: Više nije ključno specijalizirati se za određeno područje, sad se traže ljudi koji razmišljaju šire


Koristite jednostavan jezik

Kako bi vaša komunikacija bila učinkovitija i jasnija, koristite manje nepotrebnog žargona.

Loše: “Trud ovog kolektiva da razmjeni i isporuči najbolje prakse bio je dobro prihvaćen. Svojim kapacitetima i sposobnostima pokazali ste kako je ovo bila inicijative sjajne vrijednosti.”

Dobro: “Prezentacija je bila odlična. Bravo.”

Uostalom, i sami se zapitajte kakva bi vam pohvala bila draža.

Foto: Canva / itsjennywood.com

POVEZANI ČLANCI

PROČITAJTE JOŠ:

Komentiraj

Unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime

Pročitajte više

- Advertisment -