Obavezna provjera poslodavca prije prihvaćanja ponude za posao

Ukoliko ste u procesu traženja posla i javljate se na natječaje, budite sigurni da vas vaši potencijalni poslodavci „googlaju“. Nije to ništa loše ili nepoznato, dapače i vi vjerojatno „uhodite“ nekoga na Facebooku s vremena na vrijeme. No provjeravate li pomno svog potencijalnog poslodavca kako biste saznali u što se točno upuštate?

Brzopotezno pitanje: da vam ponude posao u tvrtki o kojoj znate jako malo, koju nitko iz vaše okoline osobno ne poznaje, a na internetu se nalazi pregršt negativnih informacija o njenom radu, biste li prihvatili posao? Vjerojatno ćete reći „Ovisi“. Naravno, ovisi o puno faktora, no mi ćemo vam predložiti da se ipak raspitate o potencijalnom poslodavcu prije nego prihvatite posao. Ako ništa drugo, kako biste dobili kompletniji uvid u to za koga zapravo trebate početi raditi, kakvo im je bilo dosadašnje poslovanje te što otprilike možete očekivati.

Provjera poslodavca-izvori informacija

Predlažemo neke od najlakših i najučinkovitijih metoda:

 Službene web stranice tvrtke

Ok, ovdje naravno nećete naći ništa negativnoga, no službeni web poslodavca prvo je mjesto na koje morate otići prilikom prijave na posao, a kamoli zapošljavanja. Tu možete naći informacije o djelatnosti kojom se bavi, vrijednostima i iskustvu, novitetima, klijentima, suradnicima i sl.

Društvene mreže

Nakon službenog weba poslodavca, provjerite i koje sve društvene mreže koristi te kako izgledaju njihovi profili. To će vam prvenstveno biti korisno ako prihvatite posao jer morate doći pripremljeni, no bit će potrebno i kako biste se informirali o aktualnim događanjima u vezi te tvrtke. Naime, web stranice se često ne ažuriraju kvalitetno, a i dobar dio njih ne sadrži nikakve vijesti i novitete već samo općenite podatke koji se ne mijenjaju. Društvene mreže ipak daju pregled toga kako tvrtka “diše” iz dana u dan.

Mediji

Članci i komentari u medijima mogu vam dati jako dobru sliku o stanju neke tvrtke – spominje li se često u negativnom kontekstu, slovi li kao poželjan poslodavac, postoje li kakva objavljena istraživanja u kojima je spomenuta, jesu li dostupni intervjui s kojim od zaposlenika tvrtke ili članovima uprave itd. Dobro je steći potpunu sliku o tome u kakvu tvrtku dolazite, kakva joj je pozadina i što vas može čekati na budućem radnom mjestu, a koji je bolji način od praćenja njenog pojavljivanja u medijima, a samim time i njenog razvoja poslovanja. Možete baciti i oko na komentare ispod internetskih članaka, iako oni često služe jedino za ispoljavanje frustracija.

Forumi

Forumi ponekad doista mogu biti izvor lažnih informacija, no ponekad vam mogu biti itekako korisni. Ljudi imaju potrebu dijeliti svoja iskustva pa ne bi bilo loše u tražilicu upisati primjerice „naziv tvrtke“ i riječ „forum“ te vidjeti na što ćete naići. Ovo je inače najpopularnija metoda pripreme prilikom kupnje novog proizvoda ili korištenja neke usluge, pa zašto ju ne biste koristili i u ovu svrhu. Trebate pripaziti na „trolove“, odnosno ljude koji namjerno pišu dezinformacije i uvredljive poruke kako bi stvorili zavadu u prepisci, no imate li imalo iskustva u pretraživanju foruma vjerojatno ćete ih bez problema prepoznati.

Boniteti

Na internetu postoji niz servisa (besplatnih i naplatnih) na kojima možete provjeriti osnovne podatke o poslodavcu, ali i njegovo financijsko stanje, podatke o računima, ima li dugovanja, je li u blokadi, kako plaća i sl. Neki od servisa su Transparentno.hr (Finin servis), Boniteti.hr, Fininfo.hr, Bonline.hr, Poslovna Hrvatska… s time da na većini besplatno možete dobiti neke osnovne podatke o tvrtki dok nadoplatom ostvarujete detaljniji uvid u njeno financijsko stanje.

Također, podatke o bonitetetima možete zatražiti i direktno od Fine, putem online aplikacije ili u papirnatom obliku, i to ne samo za hrvatske već i za inozemne tvrtke.

Okolina

Vaši prijatelji, bivši suradnici, kolege ili obitelj mogu biti vrijedni izvori informacija. Neki od njih možda su imali neposredno iskustvo rada za određenog poslodavca, neki možda znaju informacije iz druge ruke, dok su neki možda u toj branši pa znaju kako stvari stoje. U svakom slučaju ne bi bilo loše raspitati se među poznanicima i vidjeti možete li dobiti kakvu vrijednu informaciju. Naravno, ne povodite se za beznačajnim tračem ili pričama o privatnom životu ljudi iz te tvrtke. Njihov privatan život vas se ne tiče, ovdje je riječ o poslu i o sigurnosti vaše egzistencije prihvatite li taj posao.

Intuicija

Nemalo puta ste vjerojatno čuli kako ljudi imaju tzv. „šesto čulo“ odnosno neki unutarnji glas koji ih upozorava kada nešto nije u redu, a sigurno ste barem jednom u životu doživjeli situaciju u kojoj vam je „nešto iznutra“ govorilo da „nešto ne štima“ no vi ste svejedno napravili po svom. I pogriješili. Intuicija je moćna stvar i zaista ju ne treba zanemarivati. Ako vam uz nedostatak relativno čvrstih i provjerljivih informacija vaš instinkt ipak govori da bi zapošljavanje u toj tvrtki bila greška, poslušajte ga.

Kažu da ne treba vjerovati svemu što pročitate na internetu, a bome ne treba vjerovati ni svakom traču na koji naiđete na kavi, tako da svakako ne preporučamo propuštanje poslovnih prilika na temelju sumnjivih i neprovjerenih informacija. No, budite oprezni odnosno, u najmanju ruku, sigurni da dobro razumijete u koju vrstu posla se upuštate, što možete očekivati od budućeg poslodavca te zadovoljava li on neke vaše osnovne uvjete i vrijednosti.

Foto: 123rf

PROČITAJTE JOŠ:

2 KOMENTARI

Komentiraj

Unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime

Pročitajte više

5 načina kako računovođa može pomoći malim poduzetnicima

Računovođe mogu pomoći malim biznisima od trenutka kada poduzetnik osmisli ideju i napravi okvirni plan s kojim će izaći na tržište....