Dom zdravlja Koprivničko-križevačke županije ima otvoren natječaj za zapošljavanje dva liječnika ili liječnice na neodređeno vrijeme, a uz pomoć Grada Koprivnice osigurava se “bonus dobrodošlice” u iznosu od 7000 eura, izvijestili su iz Doma zdravlja, kako prenosi Hina.
Bonus dobrodošlice za dva liječnika
Ravnateljica upozorava pritom da nedostatak liječnika u primarnoj zdravstvenoj zaštiti postaje sve veći problem županije, ne samo u ruralnim sredinama već i u gradovima. Razlog raspisivanja ovog natječaja jest odlazak u mirovinu dvije liječnice, a iz Doma zdravlja kažu da bonus od 7000 eura predstavlja značajnu podršku i motivaciju za mlade doktore medicine koji žele graditi karijeru u srcu Podravine.
Nadajmo se da će biti dovoljan da privuče liječnike ili liječnice u tu županiju. Iskustvo Opća bolnica Koprivnica, koja je 1. prosinca raspisala natječaj za zapošljavanje 29 osoba, je sljedeće: tražili su liječnike specijaliste umirovljenike za rad na pola radnog vremena, medicinske sestre i tehničare, od čega nekoliko prvostupnika, te kuhare i pomoćne radnike. Uspjeli su, navodi Hina, zaposliti šest svojih umirovljenih liječnika na pola radnog vremena, četiri medicinske sestre i dva pomoćna radnika.
Pročitajte više: Hrvatska je po broju liječnika blizu EU prosjeka, ali evo zašto je ta statistika zavaravajuća
Po broju liječnika Hrvatska u prosjeku EU-a, ali…
Inače, kako smo već pisali na našem portalu, prema službenim podacima Ministarstva zdravstva, Hrvatska ima oko 3,5 do 3,8 liječnika na 1000 stanovnika, odnosno oko 401 liječnika na 100.000 stanovnika. To je vrlo blizu prosjeka Europske unije (414). No, problem je u tome, kako su istaknuli iz Ministartsva zdravstva za WiA. da imamo deficit u pojedinim specijalizacijama te da je kadar neravnomjerno raspoređen. Najveći izazovi su u obiteljskoj medicini, hitnoj medicini, pedijatriji, psihijatriji, kardiologiji, kliničkoj radiologiji te ginekologiji i opstetriciji.
Iz koprivničkog doma zdravlja kažu da im je cilj osigurati „dostupnu i kvalitetnu zdravstvenu zaštitu građanima“, ali i stvoriti poticajno radno okruženje za zdravstvene radnike „kojima se nudi mogućnost daljnjeg nastavka rada u ordinaciji u privatnoj praksi“.
Foto: Pixabay
