Margaret Heffernan savjetuje kako početi graditi karijeru

Kao i pokretanje vlastitog biznisa, prvi poslovi nakon fakulteta i započinjanje karijere nisu laki. Kako i od kuda krenuti? Mnogi mladi ljudi ne znaju odgovore na ova pitanja.

Kako bi pomogla osobama koje tek započinju s gradnjom karijere, Margaret Heffernan, poslovna žena i autorica 5 knjiga dala je mladim ljudima neke savjete kako početi graditi karijeru.

Kako početi graditi karijeru?

Margaret Heffernan je poslovna žena i autorica 5 knjiga, koje je napisala na temelju svog poslovnog iskustva. Bila je CEO nekoliko korporacija – iCast, ZineZone i Information u SAD-u, a u Velikoj Britaniji vodila je IPPA i Marlin Gas Trading te radila za BBC, za kojeg je uređivala razne radijske i televizijske programe.

Danas Margaret predaje u raznim poslovnim školama te brojne direktore diljem svijeta uči poslovnim vještinama i vještinama vodstva.

U intervjuu za TED, dala je nekoliko savjeta kako početi graditi karijeru.

1. Gradite društveni kapital

Margaret kaže da je društveni kapital jedna vrsta “međusobnog oslanjanja, ovisnosti i povjerenja”. Kada radimo svoj posao, često se toliko usredotočimo na njega da ni ne primjećujemo s kim radimo. Građenje mreža poznanstva i prijateljski odnosi na poslu su od velike važnosti jer je danas, naročito u velikim tvrtkama, gotovo nemoguće znati baš sve. To posebno vrijedi za one koji tek počinju raditi i graditi karijeru. Ono što vi ne znate, znat će vaši kolege, a zajedno ćete svakako biti pametniji i kreativniji.

Nove generacije su odrastale s društvenim medijima i internetom, no to ne znači da se možete oslanjati samo na njih. Margaret se prisjeća da je imala vježbenika kada je radila za BBC koji je mislio da je najpametniji i da sve može sam. Umjesto da traži pomoć u snimanju svog filma od nagrađivanih tehničara, sve je odlučio napraviti sam. I naravno da je film bio jako loš.

“Sve što je trebao napraviti je uložiti malo vremena i truda u upoznavanje ljudi oko sebe i to bi bila potpuno druga priča”, rekla je Heffernan.

2. Ograničite svoje radno vrijeme

Radno vrijeme od 8 sati više ne postoji. Radni sati se sve više povećavaju, a često posao nosimo i kući. Takav način rada može riješiti trenutačni projekt na kojem radimo ili problem s kojim se organizacija u ovom trenutku susreće, ali dugoročno gledano, naš mozak to ne može podnijeti.

Cjelonoćni rad i dugi radni sati dan za danom i mjesec za mjesecom nikako nisu pametna odluka. Ako morate raditi na nekom problemu, a misli vam lutaju ili ne znate kako mu pristupiti, Heffernan savjetuje da uzmete pauzu. Ustanite od stola, uzmite pauzu ili ako radite od kuće, odvedite psa u šetnju kako bi odmorili mozak i rješenje će vam doći samo od sebe.

3. Razdvojite “stvaran posao” od ostalih poslova

Mnogi ljudi prilikom rada na nekom važnom projektu čitaju ili odgovaraju na mailove, obavljaju telefonske pozive i slično, pa se onda vrate na projekt na kojem su radili. Heffernan savjetuje da odvojite “stvaran rad”, odnosno ono što zahtjeva vašu koncentraciju i razmišljanje, od ostalih poslova, kao odgovaranje na mailove, te ćete biti puno produktivniji, a rezultati rada će vam biti bolji. A ono najvažnije, na kraju dana nećete biti toliko iscrpljeni.

4. Razmišljajte svojom glavom

Najvažniji savjet kojeg Margaret daje i svojoj djeci je da razmišljaju svojom glavom. Mnoge obrazovne institucije diljem svijeta ne žele da mladi razmišljaju svojom glavom, pa pokušavaju standardizirati svu djecu ocjenjujući ih na isti način, po istim kriterijima. No nisu svi isti.

“Ocjene nisu sve. Učenje bi trebalo biti zadovoljstvo samo po sebi, a ne kako bi se dobio neki certifikat. Morate napraviti svoj plan. Sumnjajte u sve. To je vaš život i vaše odluke i ne možete kasnije kriviti drugoga ako donesete krivu odluku. Ona je samo vaša”, savjetovala je za kraj Margaret Heffernan.

Foto: Flickr/ Ted Conference

POVEZANI ČLANCI:

PROČITAJTE JOŠ:

1 KOMENTAR

Komentiraj

Unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime

Pročitajte više

Nedostatak radne snage: Hrvatske tvrtke žele zaposliti 50 tisuća stranaca

Nedostatak radne snage sve je veći problem hrvatskog turizma, ugostiteljstva, metalske industrije i građevinskog sektora. Mnoge tvrtke zato radnike sve više...