Naslovnica Karijera Gradim karijeru

Gradim karijeru

Formula rodne ravnopravnosti u biznisu

U svom posljednjem istraživanju, McKinsey je istraživao kompanije koje imaju dobre prakse rodne ravnopravnostii identificirao 4 ključna faktora koja ih čine uspješnim. Te prakse...

Njemački parlament odbio uvođenje kvota od 40%

Njemački parlament je u petak odbio prijedlog zakona o uvođenju kvota od 40% za žene u nadzornim odborima domaćih kompanija. Prema Spiegel-u, parlament je sa...

Njemačka uvodi kvotu od 40%?

Njemački parlament danas glasuje o prijedlogu uvođenja 40%-tne kvote za žene u nadzornim odborima kompanija izlistanih na njemačkoj burzi. Kvota bi se trebala ispuniti...

MBA je za žene višestruko koristan

Ukoliko sumnjate da li će vam se trud uložen u MBA isplatiti, ne sumnjajte. Prema istraživanju Forte Foundation i How to MBA, pohađanje MBA ima...

Posao nije škola!

U akademskoj godini 2009/2010 zabilježena je najveća razlika između upisanih studentica i studenata do sada (56,30% Ž, 43,70% M). Studentice također čine većinu i...

Ivana Gažić na CNBC-u o tržištima kapitala

Ivana Gažić, CEO Zagrebačke burze je prošli tjedan gostovala na CNBC-u! Komentirala je trenutnu likvidnost na burzama, mogućnosti koje burze imaju za povećanje likvidnosti i...

Titula u muškom rodu?

Istraživanje varšavskog sveučilišta je pokazalo da naglašavanje da se radi o ženi njenom titulom, joj može nanijeti više štete nego koristi.

Uprava HT-a dobila još jednu ženu

Nadzorni odbor Hrvatskog Telekoma imenovao je Natašu Rapaić članicom Uprave HT-a i glavnom operativnom direktoricom za privatne korisnike na razdoblje od tri godine, s...