Objavljeni uvjeti za potpore za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenim koronavirusom

Obzirom na stanje u gospodarstvu uvjetovano Koronavirusom (COVID-19) Hrvatski zavod za zapošljavanje svoje aktivnosti usmjerava na očuvanje radnih mjesta u djelatnostima/ sektorima koji su najugroženiji. Kako bi se radnicima osigurala radna mjesta, odnosno ostanak u zaposlenosti HZZ uvodi novu mjeru: Potporu za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenima Koronavirusom (COVID – 19).

Povezano:

Na koga se odnose potpore za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenim koronavirusom

Potpora za se odnosi na poslodavce iz sljedećih sektora:

  • djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane i pića,
  • prijevoza i skladištenja,
  • radno – intenzivne djelatnosti unutar prerađivačke industrije – tekstil, odjeća, obuća, koža, drvo i namještaj,
  • poslodavci koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave),
  • i drugi poslodavci koji mogu dokazati utjecaj posebnih okolnosti.

Potpora ne uključuje vlasnike, suvlasnike, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste i sl., uz izuzeće poslodavaca kod kojih je zaposleno do 10 radnika i vlasnika obrta.

Razdoblje trajanja i visina subvencije

Mjera traje od 01.03.2020. i dalje, a najduže do 3 mjeseca. Iznos subvencije je:

  • od 3.250,00 kuna mjesečno po radniku koji radi u punom radnom vremenu
  • iznos do 1.625,00 kuna mjesečno po radniku koji radi u nepunom radnom vremenu
  • srazmjerni dio iznosa od 3.250,00 kuna ili 1.625,00 kuna po radniku za vrijeme koje nisu radili prema Odluci Stožera civilne zaštite

Što ako ste već otpuštali zaposlenike zbog epidemije korona virusa?

Poslodavcima koji su imali pad broja zaposlenih od 01. do 20. ožujka 2020. godine može se odobriti potpora. Poslodavcu se ne može odobriti potpora ukoliko je došlo do pada broja zaposlenih u razdoblju od 20. ožujka 2020. do dana predaje Zahtjeva za dodjelu potpore ako je postotak pada zaposlenosti veći:

  • od 40 % kod poslodavaca koji zapošljavaju do 10 radnika,
  • od 20% Mala poduzeća,
  • od 15% Srednja poduzeća,
  • i 10% Velika poduzeća.

U isto ne ulazi istek ugovorao radu na određeno vrijeme, odlazak radnika u mirovinu i otkaz skrivljenim ponašanjem radnika.

Kako ostvariti potporu?

Poslodavci iz Prihvatljivih sektora i poslodavaca trebaju opisati razloge zbog kojih traže potporu za očuvanje radnih mjesta i isto potkrijepiti dokazima te potvrditi potpisanom Izjavom o točnosti podataka i razloga, a koju daju pod materijalnom i kaznenom odgovornošću.

Opisno razlozi mogu biti:

  • pad prometa
  • otkazivanje rezervacija, eventa, kongresa, seminara i sl.
  • otkazivanje ugovornih poslova i narudžbi
  • nemogućnost isporuke gotovih proizvoda ili ugovorenih i plaćenih sirovina, repromaterijala, strojeva, alata i sl.
  • nemogućnost novih narudžbi sirovina, repromaterijala, alata i strojeva neophodnih za rad

Poslodavac također navodi aktivnosti koje je poduzeo u svrhu očuvanja radnih mjesta . Za dodjelu potpore potrebno je ispuniti i dokazati jedan od navedenih razloga, nema kumulacije razloga. Navedeno je sastavni dio Zahtjeva za dodjelu potpore za očuvanje radnih mjesta.

Detalji na: Potpore za očuvanje radnih mjesta zbog epidemije koronavirusa

POVEZANI ČLANCI

PROČITAJTE JOŠ:

Komentiraj

Unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime

Pročitajte više

Officebox

Kako na jednostavan način osigurati internet i telefon u svom uredu?

Trenutna epidemija zvana koronavirus primorala je brojna poslovanja na 'nasilnu' digitalizaciju i promjenu mjesta poslovanja. Naravno, u takvim situacijama može doći...
- Advertisment -