Život joj je više puta dokazao da je izreka “Sreća prati hrabre“ zaista istinita – Marija Strgačić, Market Access Manager u AstraZeneci, iz vlastitog primjera poručuje da oni koji se usude riskirati i slijediti svoje snove često otkrivaju da im se otvaraju vrata za koja nisu ni znali da postoje. Ova mlada magistrica farmacije je nakon staža u Gradskoj ljekarni Zagreb svoj profesionalni razvoj u farmaceutskoj industriji započela u Novartisu kao Pricing Specialist, a nastavila kao Medical Science Liaison. Početkom 2024. godine pridružila se tvrtki AstraZeneca.
Podrška žena mentorica
Dolazeći iz ljekarne, bila je nova u svijetu farmaceutske industrije, u korporativnom okruženju, te je morala brzo naučiti poslovni jezik i procese, što je predstavljalo svojevrsni izazov. Kao mlada magistrica farmacije, našla se na poziciji koja je zahtijevala veću odgovornost nego što bi se očekivalo za nekoga njezine dobi i iskustva. Prevladala je to otvorenošću za učenje te proaktivnošću, ali i prihvaćanjem svakog zadatka kao prilike za razvoj i stjecanje novih iskustava – sve kako bi opravdala povjerenje koje joj je dano te se dokazala u novom okruženju.
“Također, u vrijeme kada sam se pridružila kompaniji, prolazili smo kroz značajne organizacijske promjene i restrukturiranje, što je donijelo nesigurnost, međutim ostala sam otvorena za promjene i brzo se prilagođavala novim okolnostima s pozitivnim stavom“, prisjeća se Marija.
Profesionalna mreža imala je značajan utjecaj na njezin razvoj.
“Od fakultetskih dana pa sve do danas imala sam sreću da me prate mentorice, upravo žene, koje vjeruju u mene, voljne su dijeliti svoje znanje i iskustvo, pružaju mi smjernice i bacaju me u vatru. Nisam čekala da mi prilike dođu – potražila sam ih sama. Pristupila sam ljudima koje sam cijenila i izrazila interes za učenje od njih“.
Pročitajte više: ‘Oni koji se ne prilagode nestaju, a oni koji inoviraju preuzimaju tržište’, poručuju Žene u znanosti
‘Budite hrabri i preuzmite inicijativu’
Mladim ženama, ali i muškarcima koji tek rade svoje prve korake u ovoj industriji, Marija poručuje – budite hrabri i preuzmite inicijativu. Vjeruje da je izreka “Sreća prati hrabre“ izuzetno istinita. Oni koji se usude riskirati i slijediti svoje snove često otkrivaju da im se otvaraju vrata za koja nisu ni znali da postoje. Ne bojte se, poručuje, prihvatiti zadatke koji vam se čine izazovnima ili izvan vašeg trenutačnog znanja, jer najveći rast dolazi kad se usudimo suočiti s nepoznatim.
“Čak i ako mislite da ne ispunjavate sve kriterije za određenu poziciju ili projekt, pokušajte – hrabrost da istupite može otvoriti neočekivane puteve. Vjerujte u sebe, tražite i prihvatite podršku i budite otvoreni za nove prilike i učite iz svake. Nadam se da će moja priča, koja pokazuje da je uz hrabrost, upornost i podršku moguće postići mnogo čak i u ranim fazama karijere, inspirirati i druge mlade žene da slijede svoje ambicije u znanosti, medicini i farma biznisu“.
Pročitajte više: Zdravka Knežević: ‘Nisam trčala za funkcijama, već da ostavim trag, a onda su mi ponude dolazile same’
AstraZeneca osnažuje mlade talente i promiče ravnopravnost spolova
Naime, upravo je tvrtka u kojoj je Marija zaposlena, AstraZeneca, veoma posvećena osnaživanju mladih talenata i promicanju ravnopravnosti spolova kroz brojne programe i inicijative. Kao prvo, tu je inicijativa Girls Belong Here. Ona pruža mladim ženama priliku da preuzmu liderske uloge, radeći zajedno s izvršnim menadžmentom kako bi stekle uvid u procese donošenja odluka. Cilj je inspirirati i motivirati mlade žene da teže vodećim pozicijama u svojoj karijeri.
Nadalje, Marija ističe Balkans Cluster Internship, program prakse namijenjen studentima iz balkanske regije, koji omogućuje stjecanje vrijednog iskustva u farmaceutskoj industriji. Sudionici rade na stvarnim projektima, uz mentorstvo iskusnih profesionalaca, što doprinosi njihovom profesionalnom razvoju. Jedan od programa je i CEEBA Leadership Trainee Program, osmišljen za identifikaciju i razvoj talenata u središnjoj i istočnoj Europi te Balkanu. Sudionici imaju priliku raditi u različitim odjelima, stječući širok spektar vještina i međunarodno iskustvo.
Tu je i Growing Talent Program, inicijativa koja identificira mlade profesionalce s visokim potencijalom unutar kompanije. Kroz strukturirane programe mentorstva i edukacije, sudionicima se pruža podrška u razvoju karijere. Za kraj, Marija navodi i Development Without Borders & Plan 100, koji omogućuje zaposlenicima da razvijaju svoje vještine i karijeru bez obzira na geografsku lokaciju, promovirajući međunarodnu suradnju.
Pročitajte više: ‘Ne skrivajte uspjehe i vjerujte intuiciji’, poručuju žene u znanosti, medicini i farma biznisu
Prosječni radni dan: Rješavanje izazova u hodu
Marija svoj posao opisuje poprilično raznolikim i dinamičnim. Teško je, kaže, opisati kako izgleda jedan prosječni radni dan, međutim šarolike aktivnosti koje čine njezin posao uključuju razvoj strategije za ulazak njihovih lijekova na listu lijekova Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (HZZO), izradu farmakoekonomskih modela i narativa koji podržavaju vrijednost njihovih lijekova, interakciju s eksternim dionicima, pregovore oko cijena i uvjetima pod kojima će njihovi lijekovi biti dostupni, praćenje zakonodavnih, regulatornih i tržišnih promjena koje mogu utjecati na status njihovih lijekova na listi lijekova HZZO-a i kontinuirano učenje o novim terapijama, tehnologijama i trendovima, a sve u velikoj suradnji s multidisciplinarnim timovima.
Cilj je uskladiti potrebe pacijenata s mogućnostima sustava kako bi bolesnicima osigurali ili poboljšali dostupnost terapija za liječenje kardiovaskularnih, bubrežnih i metaboličkih bolesti, bolesti dišnog sustava i autoimunih bolesti te rijetkih bolesti.
“Zbog toga je ovaj posao, iako vrlo izazovan, izuzetno ispunjavajuć. Ustvari, jedan prosječni radni dan može se opisati jednom rečenicom – rješavanje izazova u hodu. Često se pojave nepredviđene situacije koje zahtijevaju brzu reakciju, poput hitnih zahtjeva regulatornih tijela ili promjena u konkurentskom okruženju te je u tim trenucima sposobnost brzog prilagođavanja ključna“.
Pročitajte više: Žene u znanosti, medicini i farma biznisu potvrđuju: Znanost je lifestyle!
Znanstveni rad u području farmakoekonomike
U slobodno vrijeme Marija se bavi i znanstvenim radom u području farmakoekonomike. Riječ je o disciplini koja bi po njezinom mišljenju, nada se, trebala igrati sve značajniju ulogu u budućnosti zdravstvene skrbi. Uslijed demografskih promjena koje dovode do sve veće prevalencije kroničnih bolesti i rastućih cijena novih terapija te ograničenih resursa, farmakoekonomika bi trebala biti ključna u procjeni isplativosti i donošenju odluka o raspodjeli sredstava s ciljem održivosti zdravstvenih sustava.
Za kraj, Marija poručuje da je pronalaženje ravnoteže između privatnog i poslovnog života zasigurno ključno za dugoročni uspjeh i osobno zadovoljstvo. Važno je, kaže, biti blag prema sebi, prepoznati kada je potrebno usporiti i posvetiti se sebi kako bi dugoročno bili uspješni i zadovoljni. Prihvaća da ponekad neće sve biti savršeno uravnoteženo, i to je u redu, dok god je ispunjena u svim aspektima života. Nastoji redovito preispitivati svoje prioritete i prilagođavati ih prema okolnostima. Alati za planiranje dana, tjedna, mjeseca, godine pomažu joj optimizirati obveze – osigurati vrijeme za važne zadatke, ali i za odmor.
“Razumijem da ponekad neočekivane situacije zahtijevaju fleksibilnost i prilagodbu, ali pokušavam naučiti i poštovati vlastite granice kako bih spriječila preopterećenje i iscrpljenost, energiju i fokus pomažu mi održati obitelj i prijatelji, briga o sebi i vrijeme posvećeno hobijima i aktivnostima koje me ispunjavaju. Pa se i u slobodno vrijeme nađe vrijeme za bavljenje znanstvenim radom u području farmakoekonomike“, zaključuje Marija.
Foto: Marin Tomaš
