Direktorica odjela za upravljanje lancem opskrbe u Metro Hrvatska, Snježana Sokol, u tvrtki radi 20 godina, a zadnjih sedam u ulozi direktorice. Tijekom zagrebačke konferencije Woman in Adria Žene u nabavi i logistici ispričala je kako je izgledao njezin profesionalni put, s kojim se izazovima liderstva i rodnim preprekama nosila, a otkrila je i na koji način je premostila teškoće.
Kazala je kako je logistika vrlo dinamičan, zabavan i atraktivan posao, no žene u njemu ne vide perspektivu.
„Prema statistikama iz 2024. godine, oko 40 posto zaposlenih u logistici i lancima opskrbe su žene, no samo ih je 19 posto na rukovodećim pozicijama“, kazala je Snježana ističući da je riječ o zahtjevnom sektoru u kojem valja znati kako preživjeti.
Prepreke za žene u logistici i nabavi
„Kad je riječ o logistici, u zapadnoj Europi gotovo i nema žena. Istok je nešto bolji, ali na sastancima u Njemačkoj ili Danskoj nerijetko sam jedina žena u sobi. Zašto? Naša prepreka u muškim industrijama kao što je ova, prije svega su rodne predrasude“, upozorava Snježana Sokol nastavljajući kako je riječ i o povijesnim razlozima zbog kojih se smatra da bi muškarac trebao zarađivati, a žena kod kuće brinuti o obitelji.
„Važan element je nedostatak mentorstva i mreže podrške. Muškarci lakše ostvaruju komunikaciju i kontakte, dok kod nas žena nije tako. I na kraju, tu je pitanje staklenog stropa i predrasuda da su žene slabije u pregovorima jer su emotivne“, nastavila je direktorica Sokol.
Kazala je kako se svakodnevno susreće sa situacijama u kojima se ženama teže snaći.
„Ako treba ići na službeni put, muškarci uzmu kofere i spremni su za pet minuta. Žena mora razmisliti kako će se pobrinuti za djecu i kućanstvo. Također, žene su manje plaćene jer rjeđe straže povišicu. Muškarci se ne ustručavaju istaknuti zasluge i promovirati se“, opisuje Snježana ističući da je važno izreći svoja očekivanja u radnoj sredini.
Pročitajte više: Vidljive, snažne i spremne: Žene u nabavi i logistici preuzimaju vodstvo
Povišicu morate tražiti same, nitko vas neće vidjeti kao šutite
„Šef ima na raspolaganju određeni budžet i povišicu će dati onome tko je traži. Zato se ne ustručavajte, nego idite šefovima, recite im što ste naučile i smanjite taj jaz u plaćama“, poručila je Sokol.
Kazala je također kako bi žene trebale poraditi na programima coachinga i mentorstva poput mreže Women in Adria kako bi osnažile networking, ali i naučiti kako istaknuti svoje prednosti,
„Kako preživjeti u muškom svijetu? Zastupam model brendiranja. Ja kao brend. Odustanite od samokritike i nađite svoju nišu unutar koje možete reći:’ To sam ja i nitko nije kao ja’. Evo, to je meni pomoglo u industriji logistike. Našla sam ono što drugi ne znaju. Važna stvar je i samopromocija, ali i vidljivost. Na sastancima dignite ruku, sudjelujte u raspravama i dopustite da vas primijete“, savjetovala je Sokol.
Dodala je kako valja prilagoditi način razgovora i prilagoditi se komunikaciji s kolegama, a istovremeno znati tražiti i primiti feedback, ali i postaviti granice te znati u pravom trenutku izgovoriti čarobnu riječ „ne“.
Savjeti za uspješnu karijeru
„Budi spremna i na ‘extra mile’. U industrijama kao što je logistika, valja potegnuti. Bilo je dana kad sam radila i po 12 sati na dan kako bih došla do pozicije da me zamijete. Tako je kod muškaraca, pa se nemojte zavaravati da je kod žena drukčije“, upozorila je Sokol te ukazala na činjenicu da žene ipak imaju prednost, a to su empatija i emocije.
„To je ono što nas razlikuje od kolega, iako moram reći da za sve postoji mjesto i vrijeme. Nekad treba stati na loptu i smiriti se, no emocije i empatija mogu biti moćan saveznik. Za to valja poznavati auditorij – s kim se nalazite, s kim pričate koji su im ciljevi i interesi“, poručila je direktorica Snježana Sokol zaključujući predavanje nizom malih savjeta koji, kaže ona, omogućuju preživljavanje.
1. Na sastanku se rano uključite u diskusiju, jer ako šutite do kraja nitko vas neće primijetiti
2. Najbolje mjesto je na uglu stola – vidite cijeli auditorij i svi vide vas. Često žene idu u drugi red – nemojte to raditi! Stanite u prvi red i zauzmite mjesto koje vam pripada.
3. Na sastanak s nadređenim dođite s dva do tri rješenja problema i ponudite svoje viđenje situacije.
4. Izbjegavajte nesigurne riječi. „Po mijem skromnom mišljenju..“, „Nisam stručnjak, ali..“ Ako koristite takve izraze, djelujete kao da ne znate što radite.
5. Stvorite savez. Neformalni savezi mogu jako puno značiti u ključnim trenucima.
Tekst je nastao u okviru projekta Žene u nabavi i logistici
Foto: Marin Tomaš
