Combis već šestu godinu zaredom svakoj kolegici daruje slobodan dan povodom Dana žena, objavili su iz te IT kompanije u četvrtak.
“Naš pristup obilježavanju Dana žena temelji se na uvjerenju da se zahvalnost najbolje pokazuje konkretnim djelima. Želimo da svaka žena u našoj kompaniji osjeti podršku, razumijevanje i uvažavanje, ne samo 8. ožujka, nego svakog dana u godini”, rekla je Maja Markulin Klarić, autorica programa i direktorica Odjela digitalnih inovacija i razvoja tržišta u Combisu.
Kroz šest godina provođenja inicijative, kako su objavili, svake godine oko stotinu zaposlenica dobiva dodatni slobodni dan, pa je kompanija tako omogućila više od 600 slobodnih dana samo povodom Dana žena.
Nastavak inicijative: Podrška ženama u perimenopauzi
Napominju da ove godine šire #GetInvolved program na potrebe žena u (peri)menopauzi, temu o kojoj se premalo govori, posebno u poslovnom okruženju.
“Jedna od četiri žene razmišlja o otkazu zbog menopauze. Recentno istraživanje potaknulo nas je da krenemo u ovom smjeru. Planiramo edukaciju o toj temi te provođenje upitnika o potrebama žena na radnom mjestu kako bismo mogli još više pomoći”, najavljuje Markulin Klarić. Smatra da za dio izazova perimenopauze mogu pomoći neki od benefita koje imaju – 35 dana godišnjeg odmora, rad od kuće ili plaćeni zdravstveni pregledi.
Perimenopauza može trajati godinama i donijeti niz fizičkih i emocionalnih izazova, poput valunga, nesanice, poteškoća s koncentracijom, pojačanog stresa ili anksioznosti. Iako se radi o prirodnoj životnoj fazi, društvo je često tretira kao tabu, navode, a žene često osjećaju da svoje potrebe moraju staviti sa strane.
Pohvalili su se da je Combisov #GetInvolved program za zaposlenike jedna od najdugovječnijih inicijativa te vrste u domaćem privatnom sektoru.
Sadržaj omogućio Combis.
