Facebook Linkedin Twitter
NaslovnicaKarijera

Karijera

Suze na poslu: Plakanje ipak postalo prihvatljivo?

Suze na poslu su ipak OK u zadnje vrijeme. Donedavno su suze na poslu bile nedozvoljene i štetne za karijeru  isto kao i mini-suknja. Dopustiti...
Ivana Matić -

Rezultati u životopisu vs zadaci

Prije nekoliko godina ostala sam bez posla i tada je moja svakodnevna preokupacija postala pregledavanje oglasa, pisanje molbi i uljepšavanje životopisa. Rezultati u životopisu umjesto opisa...
Ivana Matić -

Formula rodne ravnopravnosti u biznisu

U svom posljednjem istraživanju, McKinsey je istraživao kompanije koje imaju dobre prakse rodne ravnopravnostii identificirao 4 ključna faktora koja ih čine uspješnim. Te prakse...
Women in Adria -

Što nakon razgovora za posao

Nakon razgovora za posao konačno možete malo odahnuti. Međutim, treba napraviti još par stvari dok je sve još svježe kako bi si popravili šanse za...
Ivana Matić -

Njemački parlament odbio uvođenje kvota od 40%

Njemački parlament je u petak odbio prijedlog zakona o uvođenju kvota od 40% za žene u nadzornim odborima domaćih kompanija. Prema Spiegel-u, parlament je sa...
Women in Adria -

Njemačka uvodi kvotu od 40%?

Njemački parlament danas glasuje o prijedlogu uvođenja 40%-tne kvote za žene u nadzornim odborima kompanija izlistanih na njemačkoj burzi. Kvota bi se trebala ispuniti...
Women in Adria -

Što pitati na razgovoru za posao

Pri kraju razgovora za posao ispitivač obično pita:  "Želite li vi nešto pitati?". Najgori mogući odgovor je: "Ne, nemam nikakvih pitanja!". Gordana Frgačić, HR manager kaže...
Ivana Matić -

Da li ste skloni konfliktima?

Često pitanje na razgovoru za posao.  Na koje mi automatski odgovaramo obrambeno: Nikako, ja sam pravi timski igrač, ja ne izazivam tenzije.... Meni su na...
Ivana Matić -
1...344345346...351Stranica 345 od 351

Prijavi se na newsletter

Inspiracija i savjeti baš kada ti treba!

Women in Adria copyright 2020. Sva prava pridržana! !

Projekt je sufinancirala Europska unija iz Europskog fonda za regionalni razvoj.
Sadržaj publikacije/emitiranog materijala isključiva je odgovornost Matić savjetovanje d.o.o.