Udruga Glas poduzetnika uputila je danas Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike prijedlog mjera za rasterećenje poslodavaca, čiji je središnji zahtjev smanjenje trajanja bolovanja koje ide na teret poslodavca s trenutna 42 dana na maksimalno sedam dana.
Prema priopćenju udruge, preostali trošak bolovanja nakon sedmog dana trebala bi preuzeti država. Udruga ovaj prijedlog argumentira usklađivanjem s praksama većine zemalja Europske unije te potrebom za osiguravanjem dugoročne održivosti poslovanja domaćih tvrtki u uvjetima rasta troškova.
Teret na male poduzetnike
U obrazloženju svog zahtjeva, iz Udruge Glas poduzetnika podsjećaju na kontekst strukture domaćeg gospodarstva, navodeći da mikro, mali i srednji poduzetnici čine 99 posto svih poduzeća u Hrvatskoj te zapošljavaju oko 70 posto ukupne radne snage. U priopćenju se ističe kako postojeća regulativa i dugotrajna bolovanja za ovaj segment gospodarstva predstavljaju značajan financijski udar. Udruga naglašava da je taj teret trenutačno dodatno pojačan makroekonomskim okolnostima, uključujući rast cijena energenata, inflaciju i općenito povećane ulazne troškove poslovanja.
Kao jedan od ključnih problema, udruga u svom obraćanju nadležnom ministarstvu navodi i neefikasnost zdravstvenog sustava. Prema njihovim tvrdnjama, duga čekanja na zdravstvene usluge i administrativna opterećenja izravno produljuju trajanje bolovanja radnika. Iz Udruge Glas poduzetnika upozoravaju da se takvim modelom financijski teret sporosti sustava indirektno prebacuje na poslodavce. Prema njihovoj ocjeni, to nije dugoročno održivo jer poslodavci time gube sredstva koja bi inače mogli usmjeriti u nova zapošljavanja, razvoj postojećih kadrova i inovacije, što u konačnici rezultira smanjenjem ukupne konkurentnosti gospodarstva.
Pročitajte više: Hrvatski poduzetnici imaju ogroman teret bolovanja: ‘Mi smo meka ‘neradnika’! Pogotovo u javnom sektoru’
Modernizacija sustava
Uz glavnu mjeru skraćivanja dana bolovanja na trošak poslodavca, Udruga Glas poduzetnika u priopćenju predlaže i niz popratnih koraka usmjerenih na modernizaciju sustava. Ti prijedlozi, kako se navodi u tekstu, obuhvaćaju razvoj digitalnih alata i uvođenje strožih kontrola za praćenje bolovanja. Također, udruga od resornog ministarstva traži povećanje transparentnosti i dostupnosti podataka, provođenje redovitih analiza učinka propisanih mjera na poslovanje poduzetnika te uspostavljanje znatno bolje koordinacije između zdravstvenog sustava i sustava rada.
Iz Udruge Glas poduzetnika poručuju da je njihov poziv na dijalog s vladajućima motiviran isključivo željom za unaprjeđenjem postojećeg modela. Navode kako je konačni cilj predloženih reformi stvaranje sustava koji će funkcionirati s većom učinkovitošću i koji će pravednije raspodijeliti financijske troškove između države i poslodavaca, a da se pritom u potpunosti očuvaju sva stečena prava radnika.
Foto: Privatni arhiv, Nano Banana (Ilustracija)
I jedan dan na teret poslodavca je previše. Zašto? Kojim pravom? Kojom logikom. Pa radnik svaki mjesec iz svoje plaće izdvaja za HZZO. A kada se razboli onda njegovo bolovanje mora plaćati poslodavac. 42 dana. Pa to znaći da praktički sva bolovanja plaća poslodavac. A Radnik puni državnu blagajnu. Otimačina.