Kibernetička sigurnost suočava se s globalnim nedostatkom stručnjaka, dok istovremeno žene u tom sektoru čine manje od četvrtine radne snage. Iako su prisutne i rade i na ključnim pozicijama, njihova je vidljivost u javnom prostoru često ograničena.
O ovim je izazovima 22. travnja 2026. godine na stručnom okupljanju WiA Connect u zagrebačkom hotelu Westin govorila Marina Dimić Vugec iz SPAN Centra kibernetičke sigurnosti. “Podržavam organizaciju WiA, kao i sve skupove zajednica koje podržavaju žene. Ne one koje će se natjecati i konkurirati jedna drugoj, nego one koje će jedna drugu gurati”, istaknula je Dimić Vugec na početku izlaganja, dodavši kako se žene u različitim industrijama i dalje bore da budu prepoznate kao liderice i dobri primjeri.
Rušenje tehničkih predrasuda
Središnja tema njezinog predavanja bila je rušenje predrasuda o strogo tehničkim preduvjetima za rad u ovom sektoru. “Nadam se da će ovo moje današnje predavanje i izlazak pred vas biti poticaj da svojim kolegicama pokažete kako postoji put u cybersecurityju i za njih, iako možda ne dolaze primarno iz IT sektora”, pojasnila je okupljenima te svoj stav ilustrirala vlastitim primjerom. Njezin karijerni put započeo je studijem socijalnog rada u Zagrebu, motiviranim željom za pomaganjem ljudima.
Tijekom studiranja i ranog rada suočila se sa stvarnošću profesije koja je uključivala veliku količinu administracije i ograničen prostor za proaktivnost. “Na četvrtoj godini fakulteta shvatila sam da to nije za mene”, priznala je, pojašnjavajući kako se umjesto kreativnog rada s ljudima suočila s birokracijom. Ipak, naglašava da su joj te studijske godine dale ključne vještine za današnji posao u tehnološkom sektoru.
“Naučila sam i čitati pravne akte! U kibernetičkoj sigurnosti upravo je pravna regulativa poticaj za standarde, usklađivanja i uređenje poslovanja kako bi ono bilo kibernetički otporno na rizike i incidente”, naglasila je i dodala kako formalno obrazovanje na fakultetima poput FER-a ili FSB-a nije isključivi preduvjet za uspjeh.
Pročitajte više: Njihovi rezultati su vidljivi, ali žene u IT-u nisu: “Ako ne govorimo u svoje ime, netko će drugi pričati našu priču”
Važnost digitalne pismenosti
Interes za tehnologiju razvijala je paralelno, od ranog djetinjstva i pojave prvih kućnih računala. Prisjetila se svojeg profesora tehničke kulture iz osnovne škole u malom mjestu koji joj je omogućio prvi doticaj s računalima – rad na računalu Orao. Kasnije je, uz rad u udrugama, više od desetljeća surađivala sa Zagrebačkim računalnim savezom provodeći edukacije digitalne pismenosti.
Nakon dvanaest godina rada na fakultetu, njezina je karijera službeno skrenula u IT sektor zapošljavanjem u CARNET-u. Prisjećajući se selekcijskog postupka, prepričala je specifičan intervju. “Dolazim na treći krug razgovora, već pomalo iznervirana procesom, a u prostoriji me dočekaju tri muškarca. Iskreno i bez filtera sam reagirala: ‘Uf, tri muškarca i jedna žena, ovo će biti zanimljivo!'”, ispričala je.
Presudan trenutak intervjua bio je test sigurnosne svijesti. Na pitanje ispitivača kakva joj je lozinka, izravno je uzvratila: “A zašto bih ja vama rekla kakva mi je lozinka?”. Kolege su joj kasnije potvrdili da je upravo tim odgovorom – osigurala radno mjesto! U CARNET-u se zadržala osam godina, tijekom kojih je vodila prvu nacionalnu kampanju podizanja svijesti o kibernetičkoj sigurnosti.
Raznolikost kao snaga
Danas u SPAN Centru kibernetičke sigurnosti radi na razvoju edukativnih programa u vremenu kada kibernetički kriminal predstavlja ozbiljnu prijetnju. Prema iznesenim podacima, kibernetički kriminal funkcionira kao četvrto gospodarstvo svijeta, dok tržištu istovremeno nedostaje oko 4,8 milijuna stručnjaka, od čega 300 tisuća unutar Europske unije. Organizirani napadi postaju sve sofisticiraniji uz korištenje alata umjetne inteligencije, a ljudski faktor ostaje primarna meta.
U takvom okruženju, raznolikost stručnjaka postaje ključna linija obrane. “Kada na kibernetičku sigurnost gledamo iz različitih perspektiva, dobivamo bolju sliku i pronalazimo bolje odgovore”, objasnila je. Organizacije s raznolikim timovima donose kvalitetnije odluke, a žene su se pokazale izrazito uspješnima u upravljanju rizicima. Jednom kada uđu u sektor kibernetičke sigurnosti, njih više od pedeset posto doseže vodeće pozicije.
Poziv na udruživanje
Za daljnje jačanje te statistike, na zagrebačkom je skupu najavljeno skorašnje osnivanje hrvatskog poglavlja organizacije Women for Cyber. Okupljenim ženama iz IT industrije upućen je poziv na preuzimanje mentorskih uloga i aktivnije sudjelovanje u javnosti. “Na skupove trebamo dovoditi žene koje imaju različite priče i iskustva. Ne manekenke, žene. Žene koje su prošle sve i svašta”, poručila je Dimić Vugec.
Sadržaj nastao u sklopu konferencije WiA Connect žene u IT-u.
Foto: Marin Tomaš, Nano Banana 2 (ilustracija)
