Facebook Linkedin Twitter
NaslovnicaCoach

Coach

Sally Copus iz kćerine opsjednutosti vilama razvila prepoznatljiv brand...

Sally Copus osnivačica je i dizajnerica u vlastitoj maloj tvrtki koja se zove 'lil Fairy Door. Ključni proizvod ove tvrtke mala su i simpatična...
Sanja Bubalo -

Iza svake uspješne liderice nalazi se muž koji je...

Mogu li oba člana iste obitelji imati super uspješne karijere i usto odgajati djecu ili se ipak netko mora odreći svog komada kolača i...
Sanja Bubalo -

Dođite na radionicu i naučite kako pregovarati s teškim...

Kako reagirate na provokacije i prijetnje u pregovoru? Čujete li prečesto: „Nema šanse!“, „Ukoliko mi ne date dodatnih 3% rabata, ništa od posla!“, "To je...
Sponzorirani Članak -

Zašto ne mijenjamo posao koji mrzimo?

Rijetki su oni koji se tijekom svog radnog vijeka ne nađu na nekom radnom mjestu kojeg mrze. Ne odmah na početku, već nakon nekog...
Martina Čizmić -

Što kada bi se muškarci na poslu suočavali s...

Nema osobe koja nema predrasude. Možemo koliko god puta reći da toga kod nas nema, da u potpunosti prihvaćamo sve, da svatko ima pravo...
Anamarija Garašić -

Odmorite od stresne svakodnevice i dođite na Pozitivan dan

Dosta vam je negativnih vijesti, nezadovoljnih ljudi, dosta vam je briga, stresa, unutarnje praznine? Kome nije! Zašto ne biste od svega pobjegli na barem...
Sponzorirani Članak -

Zašto je za uspjeh u pregovorima presudno biti fleksibilan?

Dugo se smatralo kako je za uspjeh u pregovorima potrebno zaboraviti na emocije i držati se čistih činjenica i podataka, a želimo li preuzeti...
Martina Čizmić -

Prozvala odvjetnika zbog seksističke poruke na LinkedInu

Koliko ste poruka na društvenim mrežama dobile zbog svoje slike profila? Na društvenim mrežama poput Facebooka to je već za dosta žena postalo normalno....
Anamarija Garašić -
1...412413414...469Stranica 413 od 469

Prijavi se na newsletter

Inspiracija i savjeti baš kada ti treba!

Women in Adria copyright 2020. Sva prava pridržana! !

Projekt je sufinancirala Europska unija iz Europskog fonda za regionalni razvoj.
Sadržaj publikacije/emitiranog materijala isključiva je odgovornost Matić savjetovanje d.o.o.