Tehnološke kompanije nastavljaju turbulencije vezano za rad od kuće. Unatoč tome što su Yahoo i Hewlett Packard ukinuli rad od kuće, Dell želi da njegovi zaposlenici rade od kuće.
Rad od kuće kao beneficija zaposlenicima
U Dellu trenutno samo 20% zaposlenika radi od kuće, a CEO Michael Dell želi da do 2020 polovica od 14,000 zaposlenika u SAD-u radi od kuće. Trend će se vjerojatno implementirati i u ostalim podružnicama diljem svijeta.
Iako su ubrzo nakon objave vijesti uslijedili komenatari da je to krizna odluka kako bi se zadržali zaposlenici nakon povlačenja kompanije s burze, ne može se poreći da Dell ne slijedi svoju filozofiju budući da njihova tehnološka rješenja upravo to omogućavaju.
Dell nudi mnoštvo fleksibilnih rješenja koja su za nas još uvijek nepoznanica:
- klizno radno vrijeme
- “job sharing” gdje dvije osobe dijele isti posao, a obe su zaposlene na pola radnog vremena.
- skraćeni radni tjedan, gdje je standardni radni tjedan od pet dana skraćen, a osoba odradi tjednu satnicu radeći duže ostale dane u tjednu. Najčešća opcija skraćenog radnog tjedna je 4/10, gdje zaposlenik radi 4 dana u tjednu, svaki dan po 10 sati.
- rad od kuće
- skraćeno radno vrijeme
Koja opcija se vama čini najzanimljivijom?
Foto: 123rf
