U svijetu poslovanja, znanosti, održivosti i menadžmenta, žene sve češće zauzimaju vodeće uloge, donoseći inovacije i postavljajući nove standarde uspjeha. Njihove priče inspiriraju nas ne samo rezultatima koje postižu, već i strastvenim zalaganjem za svoje timove, klijente i zajednicu.
Od laboratorija i korporativnih ureda do održivih inicijativa i digitalne transformacije, ove žene ruše barijere i dokazuju da predanost, vizija i hrabrost oblikuju bolje sutra. One su liderice koje nas motiviraju da se zapitamo – kako i mi možemo napraviti razliku? U nastavku ih upoznajte i otkrijte njihovu priču.
Žene u znanosti: Inovacije koje mijenjaju svijet
Zvonka Valečić vodi odjel nabave u Selviti, jednoj od vodećih biotehnoloških kompanija u regiji. Najveći izazov u nabavi u farmaceutskoj industriji po Zvonki je praćenje i usklađivanje regulative s nabavnim procesima.
Marija Boban, redovita profesorica genetike i prava u medicini na Medicinskom fakultetu u Splitu, ističe se interdisciplinarnim pristupom u svom radu. Njezina istraživanja kombiniraju znanost i pravo, s posebnim naglaskom na bioetička pitanja.
Pročitajte više: Snaga, strast, uspjeh: Ovo su poduzetnice koje su nas inspirirale u 2024.!
Predvodnice u zdravstvu: Fokus na inovacije i skrb za pacijente
Viktoriju Zadro Huml generalna je direktorica u Takedi za Hrvatsku, Sloveniju i Bosnu i Hercegovinu. Viktorija iza sebe broji više od 20 godina iskustva na inovativnom farmaceutskom tržištu.
Marija Delimar, direktorica Medis Adria, vodi regionalnu distribuciju inovativnih lijekova i medicinskih proizvoda. Rijetke bolesti smatra posebnim predmetom svojeg interesa.
“Postoje mnoge bolesti kojima se liječe samo simptomi, ali ja sam htjela probati riješiti bolest u samom njezinom korijenu”, poručila je Delimar na Konferenciji za žene u znanosti.
Marija Bošnjak vodi Polikliniku Salvea, gdje predvodi tim posvećen personaliziranoj zdravstvenoj skrbi. Uz karijeru i užitak koji pronalazi u svakodnevnom radu, njezin moto je, kako kroz osmijeh kaže, “work hard, play hard”.
Ivana Stracenski je Associate Director, EMEA Regulatory Liaison u tvrtki Johnson & Johnson.
Nuša Kujundžić, Market Access Manager u AstraZeneci. Svoj je profesionalni put započela na stažu u Gradskoj ljekarni Zagreb, a nakon toga išla je sve dalje i dalje…
Ema Zahirović uvidjela je važnost osobnog razvoja i edukacije. Zbog svoje želje da to saznanje prenese drugima, dobila je ulogu Learning ambasadora u kompaniji te doprinosi konstantnom osobnom razvoju svih zaposlenika u Zentivi.
Dragana Koštomaj stoji iza brenda Active Luxe Lash Serum. Njezin serum za rast trepavica pomogao je ženi koja nakon liječenja raka 16 godina nije imala trepavice.
Jagoda Berber Torbarac, suosnivačica i suvlasnica Ridenta, stomatološke klinike poznate po vrhunskoj usluzi, predvodi inovacije u pružanju cjelovite stomatološke skrbi.
“Prednost naše poliklinike je u tome što pacijenti u jednom danu mogu dobiti kompletnu uslugu od različitih specijalista”, kazala je.
Žene u održivosti: Liderice zelenih inicijativa
Iva Gredelj voditeljica ureda Uprave i ESG savjetnica u Spanu. Ponosna je što s kolegama podiže svijest o važnosti održivosti, kako u Spanu, tako i izvan njega
Monika Mikac iz NAD Capitala jedna od vodećih žena u elektromobilnosti.
Vali Marszalek ESG direktorica iz Mazarsa zalaže se za tranziciju ka zelenoj energiji i razvoju politike usklađene s Europskim zelenim planom.
Sandra Gašparić vodi strategiju održivosti za Answear Adriatic, fokusirajući se na ekološku proizvodnju i smanjenje otpada u modnoj industriji. Njezini projekti usmjereni su na edukaciju potrošača o važnosti održive mode.
Ines Borčić vodi Odjel za održivi razvoj u OTP banci.
Marija Pujo Tadić predsjednica je Međunarodnog instituta za klimatske aktivnosti, ambasadorica Europske komisije za European Climate Pact te nositeljica titule stručnjakinje za klimatske promjene Climate Leader.
Tihana Veljačić vodi održive projekte i osnivačica je Ditch Plastic Croatia i suosnivačica THE GREEN HUB Croatia.
Pročitajte više: Ove četiri žene nose titulu najboljih hrvatskih poduzetnica 2024. godine
Žene u financijama: Inovacije u bankarstvu i digitalnoj transformaciji
Klaudija Karabuva Vidas članica je Uprave OTP Leasinga, gdje je zadužena za strateški razvoj i implementaciju inovativnih leasing rješenja. Velika je pobornica napornog rada, bilo da je u pitanju rad na poslu ili rad na sebi.
Renata Pentek vodi projekte digitalne transformacije u PwC-u te ima priliku upoznati i raznorazne druge biznise, ne samo bankarstvo.
Anita Markota Štriga članica je Uprave Erste Card Cluba. Ističe da se ne može biti dobar lider ako se ne preuzima odgovornost za sve odluke koje se donesu.
Nevena Smolić vodi IT odjel OTP banke. Uspjela je napredovati čak i za vrijeme porodiljnog dopusta.
Vedrana Čulo Gusić direktorica je poslovanja Hrvatske poštanske banke, gdje je usmjerena na jačanje odnosa s klijentima i razvoj novih proizvoda. Njezin nekonvencionalni karijerni put pokazuje kako se imamo pravo predomisliti jer nikada ne znamo u kojem ćemo dijelu života čuti naš poziv.
Silvija Fabijanković vodi ključne operativne funkcije u Hoću knjigu, gdje uspješno balansira financijske strategije s brigom za zaposlenike.
“Biti na poziciji i biti mama nije nimalo lako”, kaže.
Pročitajte više: Savjeti iz prve ruke: Konferencija okupila stručnjake i poduzetnike u zajedničkoj misiji
Žene u nabavi i logistici: Optimizacija globalnih procesa
Marina Repić-Šarić vodi odjel nabave Carlsberg Grupe, gdje je odgovorna za optimizaciju nabavnih procesa na regionalnoj i globalnoj razini.
“Možda nemamo svog predstavnika za stolom u Upravi, ali nabava je postala ključ svega”, istaknula je Repić-Šarić na panel raspravi u organizaciji Women in Adria.
Josipa Glasnović i Ivana Verunica dijele odgovornost za strateško upravljanje poslovanjem METRO-a, usmjereno na modernizaciju procesa i jačanje odnosa s dobavljačima. Njihovo partnerstvo ističe se kao primjer uspješne suradnje u vođenju velikih timova i optimizaciji lanca opskrbe.
Sunčica Draganić vodi nabavu u Kufner Grupi, gdje razvija održive strategije i inovativna rješenja u upravljanju materijalima. U samom vrhu tvrtke od 13 direktora njih 5 su žene.
Ana Soldo predvodi poslovanje Quehenberger Logisticsa u regiji, s fokusom na optimizaciju logističkih procesa i unapređenje korisničkog iskustva.
“Za karijeru nije ključno čak ni gdje ste počeli raditi, pa čak ni što ste prvo radili, važno je s kim”, napominje Soldo.
Žene u IT-u: Tehnološke inovacije i razvoj timova
Daria Loos Glebov odgovorna je za razvoj i edukaciju zaposlenika u SPAN-u, jednoj od vodećih IT kompanija u regiji. Osmišljava inovativne programe za usavršavanje koji potiču profesionalni rast zaposlenika.
Mirta Šimunić vodi prodajne operacije u ASEE-u, gdje se fokusira na prilagodbu IT rješenja potrebama klijenata. Mirta je jedna od onih osoba koje danas ostvaruju sjajne rezultate u IT sektoru, ali zapravo nema tehničko zaleđe.
Andrea Sarić trenutno je na poziciji Technical account managera u Asseco SEE (ASEE).
“Ali u duši sam još uvijek business analyst. Igrom slučaja završila sam na ovim pozicijama. Jednostavno su se dogodile neke reorganizacije u timu, ali moja prva ljubav je i dalje biznis analiza”, kazala je.
Pročitajte više: Kad’ će ženski jednorozi? Kad ih budemo mogli smisliti
Žene u građevini: Rješenja za budućnost
Tanja Banay je General Manager SBU Total Solution, Daikin Airconditioning Central Europe, koja je svoj karijerni put započela u Hrvatskoj, a danas ga razvija u Beču.
Merica Pletikosić vodi održivo poslovanje u CEMEX-u, gdje implementira strategije za smanjenje ugljičnog otiska i unaprjeđenje okolišne prakse u građevinskoj industriji.
Martina Džoja Barišić vodi poslovanje Grohe Mediteran, gdje je odgovorna za širenje tržišta i implementaciju inovativnih rješenja u segmentu sanitarne opreme.
“Otac mi je davnih dana rekao kako je svaki posao koji je pošten, ujedno i častan, i time se vodim od samog početka svoje karijere”, kazala nam je.
Jasenka Maltarić-Dujnić vodi ljudske resurse u Colasu Hrvatska, gdje se ističe razvijanjem programa za profesionalni razvoj zaposlenika u građevinskoj industriji.
“Biti žena u poslovnom svijetu zaista ponekad može biti izazovno. Kao da ulazimo u muški svijet u kojem vrijede neka druga pravila”, rekla nam je.
Maja Šviličić članica je Uprave Klimaopreme, gdje predvodi inovativne projekte u području ventilacije i klimatizacije za velike industrijske objekte.
Magdalena Mandić vodi projekte u Lorencic Croatia, gdje je zadužena za implementaciju inovativnih rješenja u građevinskom sektoru.
Debora Marcarelli vodi ljudske resurse u Colas Hrvatska za srednju Europu, gdje se fokusira na razvoj talenata i implementaciju inovativnih praksi upravljanja zaposlenicima.
Žene u trgovini
Petra Jelić vodi brend menadžment u Maraski, gdje je zadužena za pozicioniranje proizvoda na tržištu i očuvanje tradicije ovog poznatog hrvatskog brenda.
Josipa Petrović vodi odjel dostave u METRO-u, a morala je usvojiti indirektni model vođenja, umjesto primarno direktnoga, da bi uspjela u transformaciji.
Helena Kljaić vodi prodaju i marketing u Mittelco-u.
“Ovaj posao nije kirurgija, nitko neće umrijeti ako jedna narudžba ode krivo”, poručila je.
Pročitajte više: Zašto i ja plačem na dodjelama Nagrada za najbolje poduzetnice?
One nas inspiriraju: Priče liderica koje ostavljaju trag
Margarita Maruškić Kulaš vodi Aquatiku, jedinstveni slatkovodni akvarij u Karlovcu, gdje uspješno spaja turizam, edukaciju i očuvanje prirode. Promovira održivi turizam te ima inovativni pristup u prezentaciji prirodnih bogatstava.
Kristina Šmidt Grancarić vodi operativne procese u SGS Adriatici, globalnoj tvrtki za inspekciju, verifikaciju, ispitivanje i certifikaciju.
“„”Ne smijemo nikad izgubiti sebe u tim trenucima kad nam je teško i kad prolazimo kroz nekakve krize. Život je toliko nepredvidiv…”, rekla je.
Marija Mihaljević vodi PwC Hrvatska, gdje je fokusirana na pružanje strateškog savjetovanja i podrške klijentima u kompleksnim poslovnim izazovima.
“Zapravo su mi djeca pomogla u poslu i karijeri”, tvrdi direktorica PwC-a.
Vršiteljica dužnosti voditeljice Predstavništva Europske komisije u Hrvatskoj, Andrea Čović Vidović posvećena je edukaciji i podizanju svijesti o važnosti rodne ravnopravnosti u društvu i poslovanju. Ona je liderica u promicanju inkluzivnih politika i uspostavljanju jednakih prilika za žene i muškarce.
Martina Puljić vodi TD Pleter usluge, gdje je odgovorna za implementaciju novih poslovnih modela i povećanje učinkovitosti u sektoru ugostiteljskih i logističkih usluga. Prve je vrijednosti stekla u svojoj poduzetničkoj obitelji, na čemu im je izuzetno zahvalna jer je upravo na njima utemeljila svoj sustav vrijednosti koji ju vodi kroz život, privatno i poslovno.
Ana Kraševac Brink vodi Mystery Shopping Hrvatska, tvrtku specijaliziranu za analizu korisničkog iskustva i unapređenje poslovanja. Pruža personalizirane usluge koje pomažu tvrtkama razumjeti potrebe svojih kupaca.
Marija Kozjak upravlja ključnim odnosima s dobavljačima u Verbi, gdje je fokusirana na optimizaciju lanca opskrbe i jačanje partnerstava.
Ana Gašparović vodi Turističku zajednicu Ivanić-Grada, gdje je fokusirana na promociju lokalne kulture i održivog turizma. Projekti koje provodi spajaju tradiciju i inovacije kako bi privukla posjetitelje i osnažila lokalnu zajednicu.
Foto: Canva/Privatne arhive
