Novo rješenje za male i srednje poduzetnike u traženju idealnih kandidata za posao

Proces traženja posla jedna je od najstresnijih situacija kod nezaposlenih osoba. Stresno im je pisanje molbi, prilagođavanje životopisa natječaju pa i čekanje na odgovor poslodavca. No, nije ni poslodavcima nimalo lakše u traženju novih zaposlenika, posebno kad im se na oglas za posao javi velik broj kandidata.

Mali i srednji poduzetnici se odmah na početku susretnu s problemom jer u moru životopisa, ne mogu pročitati baš svaki. Zbog toga neki životopisi završe i u smeću, a samim time poslodavci možda izgube idealne kandidate. Za razliku od korporacija, koje imaju tim ljudi u ljudskim resursima, jedina pomoć malim i srednjim poduzetnicima su agencije za zapošljavanje, koje si vrlo često ne mogu priuštiti.

TalentPool pomaže u traženju idealnih kandidata

Zbog toga su dvojica Britanaca Tom Davenport  i Andrew Lavelle osnovali TalentPool, kako bi pomogli studentima, diplomiranim osobama, ali i ostalima koji traže posao, da ga što prije nađu. Jednako tako, kako bi pomogli poslodavcima da lakše identificiraju i kontaktiraju idealne kandidate.

TalentPool je, dakle, platforma na kojoj kandidati mogu besplatno otvoriti svoj profil i ispuniti upitnik o svojim kvalifikacijama i iskustvom kako bi se formirala baza podataka.  Uz to, u svojim postavkama mogu navesti kakve poslove žele.

Nakon toga na red dolaze poslodavci koji kod traženja kandidata mogu upisati točno specifične kvalifikacije ili određeno iskustvo koje im je važno. Nakon što baza podataka pretraži kandidate, ponudi 20 do 50 najboljih koje poslodavac može kontaktirati. Ukoliko se kandidati slože, moraju odgovoriti na nekoliko pitanja o sebi, nakon čeka poslodavac daje povratne informacije i kontakt podatke da oni koji su ušli u uži krug, mogu doći na intervju.

TalentPool danas koristi više od 260 tvrtki, većinom iz Velike Britanije, koje su pomoću njega zaposlile nove ljude. Vrlo često su to mali i srednji poduzetnici, ali i manje poznate tvrtke koji na ovakav jednostavan način mogu do pravih kandidata. Nadamo se da će se ova platforma proširiti i na hrvatsko područje.

Foto: 123rf

POVEZANI ČLANCI:

PROČITAJTE JOŠ:

Komentiraj

Unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime

Pročitajte više

računovodstveni savjeti

5 ključnih računovodstvenih savjeta za male poduzetnike: kako očuvati financijsko zdravlje...

U suvremenom poslovnom svijetu, očuvanje financijskog zdravlja poslovanja ključno je za dugoročni uspjeh malih poduzetnika. Uzimajući u obzir složenost računovodstvenih aspekata,...