NaslovnicaBiznisLjudski resursi

Ljudski resursi

Kakve neoporezive nagrade su dostupne za stimulaciju radnika?

Tržište rada već dugo ima promijenjene navike. Dok je prije 10-ak godina bilo zaista teško naći posao, i puno ljudi nije bilo sklono mijenjati...

Promjena stila vođenja – kada i kako? Situacijsko vodstvo...

„Najbolji ljudi, ne trebaju biti vođeni – ako znaju što i kako trebaju raditi!“ – Steve Jobs S ovom rečenicom bih započela ovu temu iz...

Europski parlament službeno uveo kvote za upravne odbore u...

Prema novoj odluci Europskog parlamenta, veće tvrtke u Europskoj uniji morat će povećati prisutnost mane zastupljenog spola, u ovom slučaju žena, u svojim odborima....

Kako biti dobra šefica na daljinu? Remote vođenje tima

U Hrvatskoj remote rad nije bio raširen dok nije krenula pandemija. Način rada tako je zauvijek promijenjen, a mnoge tvrtke nastavile su raditi remote...

Pliva postala članicom Mamforce zajednice odgovornih poslodavaca

Najveća farmaceutska kompanija u Hrvatskoj u evaluacijskom je procesu za stjecanje MAMFORCE© Standarda pokazala svoju posvećenost zaposlenima, rodnoj ravnopravnosti i obiteljskoj odgovornosti. Nakon brojnih...

Zašto je dobro imati barem jednu mamu u svom...

Ako trebate nekoga s jakim organizacijskim sposobnostima, pažnjom za detalje, kreativnošću i sposobnošću rješavanja problema, trebate Mamu. Imaju sposobnost obavljanja više zadataka poput ninje Većina zaposlenih...

Može li rad bez rokova spriječiti zabušavanje?

Pitanje koje se neprestano povlači po korporativnom svijetu je smisao rokova. Je li za svaki zadatak prikladno dati vremenski rok u kojemu se mora...

Današnji su zaposlenici aktivisti – Što to znači za...

Megan Reitz je coach i govornica fokusirana na poboljšanje uvjeta radnika. U svojem TED govoru podijelila je rezultate svojeg istraživanja. „Ono što je rečeno i...