Naslovnica Karijera

Karijera

Ignoriranje na poslu je gore od mobbinga

Ignoriranje na poslu podrazumijeva isključivanje nekoga iz formalnih ili neformalnih timskih aktivnosti. Može se provoditi na različite načine, i to s određenom namjerom ili bez...

Dvostruka mjerila-žene su grube, osorne i nemaju takta?

Procjena radne uspješnosti, ili "performance review" uobičajena je praksa u međunarodnim korporacijama, ali i manjim tvrtkama na Zapadu. Bez obzira radi li se na...