Žene diljem svijeta, naročito majke, susreću se s jednim problemom – zaposlenjem. Iako bi rad od kuće mnogim majkama s malom djecom olakšao život, takav način rada još uvijek nije popularan. Pa mnoge majke odluče pokrenuti vlastiti biznis koji mogu raditi od kuće.
Većina poduzeća ipak preferira ako im zaposlenica radi u uredu. Pa je i normalno da je posao na kojem osoba može raditi na daljinu dosta teško naći. Kako bi riješile taj problem, dvije su mlade majke pokrenule vlastiti startup – spajanje zaposlenika s tvrtkama koje omogućuju takav rad.
PowerToFly Connect podupire rad na daljinu
PowerToFy Connect je počeo kao neka vrsta eksperimenta, odnosno forum na kojem su se okupljale brojne žene, koje su se susretale s problemom pronalaženja posla od kuće i koje su putem foruma tražili posao, piše Bizwomen.
Katharine Zaleski i Milena Berry, vlasnice web stranice PowerToFly, prepoznale su problem – mame koje trebaju fleksibilne rasporede i pojedinci koji se zbog nekog razloga ne mogu preseliti radi posla, a na problem su ponudile rješenje – rad na daljinu.
“Ovaj problem je za nas osobne prirode jer obje imamo djecu. On pogađa i milijune žena diljem svijeta. Također pogađa i tvrtke jer one gube dosta žena oko njihove 30. godine, a zamrzavanje jajašca nije rješenje”, rekla je Zalenski za Bizwoman.
Danas je njihov forum prerastao u online zajednicu na kojoj tvrtke mogu objavljivati oglase za posao za rad na daljinu, za članove koji mogu pomagati jedni drugima i voditi rasprave na različite teme zaposlenja, ali služe i kao posrednik u plaćanju. Naime, kompanije koje odluče zaposliti ženu koja će raditi na daljinu, plaćaju joj putem PowerToFlya, dok oni računaju kompaniji samo malu naknadu, a zaposlenoj ženi prosljeđuju novac.
I same vlasnice ove online zajednice rada na daljinu žive na različitim stranama New Yorka – Zaleski u Brooklynu, a Berry na Manhattanu. Većinu njihovih 30 zaposlenika čine žene koje ne samo da se ne nalaze u New Yorku, već su razmještene na četiri kontinenta.
Geografska udaljenost ne bi trebala biti problem
Brojne kompanije još uvijek ne prihvaćaju ovakav način rada, često se opravdavajući brojnim istraživanjima koja su pokazala da ljudi koji rade izvan ureda, kod kuće, rade više i skloniji su burnoutu. Dok s druge strane, neke ga prihvaćaju i ne vide razloge zašto zaposlenici ne bi svoj posao, ako je moguće, radili od svoje kuće. I investitori vide budućnost u ovom načinu zapošljavanja.
“Radna mjesta ne bi trebala biti geografski ograničena ako se pronađe pravi talent. Mi želimo podupirati kompaniju koja poboljšava današnji model rada, dok istovremeno omogućuje kvalificiranim i iskusnim ženama nove karijerne prilike, bez obzira na to gdje se u svijetu nalazile”, rekla je Aditi Maliwal iz investicijske tvrtke Crosslink Capital.
Rad na daljinu svakako nije opcija za svaki posao, ali njegova popularnost svakim danom sve više raste. PowerToFly je to prepoznao na vrijeme pa i organiziraju webinare putem kojih objašnjavaju kompanijama koje su prednosti rada na daljinu.
Planovi za budućnost
Koliko su imale dobru ideju i prepoznale vrstu rada koja će u budućnosti postati sve popularnija, pokazale su objavivši da su u prvom krugu prikupljanja financijskih sredstava za svoj startup od investitora prikupile 6,5 milijuna dolara.
Budući da na stranici imaju oko 45 tisuća članova koji traže posao i više od 1000 menadžera koji traže talentirane ljude, vlasnice startupa su odlučile investicije, između ostalog, uložiti u zapošljavanje i proširivanje svog tima.
U početku je forum pokrenut s namjerom zapošljavanja žena u tehnološkoj industriji, ali se danas proširio na praktički svako zanimanje koje je moguće raditi na daljinu, tako da im je potrebno i sve više ljudi.
Foto: USA Today Screenshot
