NaslovnicaBiznisLjudski resursi

Ljudski resursi

Može li povjerenje štetiti obiteljskom biznisu? Jedan faktor je...

Diljem svijeta obiteljska poduzeća čine 75% ukupnog broja svih poduzeća i doprinose s 65% udjela u globalnom BDP-u. Mnogo je rasprava u ekonomskoj akademskoj...

HR-ovka o godišnjim razgovorima: “Nikome se ne da”

Godišnji razgovori su važan segment ocjenjivanja rad zaposlenika, kako za HR-ovce tako i za same zaposlenike. Međutim, za neke godišnji razgovori ne donose ono...

Benefiti zbog kojih će zaposleni roditelji biti vaši najbolji...

Kada je u pitanju ravnoteža između poslovnog i privatnog života, zaposleni roditelji oni su kojima je najteže. Bez obzira na činjenicu da tvrtke danas...

Mogu li poduzetnice prestati živjeti kao da je ‘njihov...

Jeste li spremni za svoju karijeru odreći se privatnog života ili ga svesti na minimum? Ili smatrate da karijera nije vrijedna propuštanja važnih događaja...

Padaju li zaista obiteljska poduzeća na trećoj generaciji?

Postoji rasprostranjen mit da obiteljska poduzeća obično padaju na trećoj generaciji. Možda ste ga i čuli, a izgleda da ima i određeno empirijsko uporište....

Diskriminacija na radnom mjestu: Česta pojava o kojoj se...

Postoji zakon o radu koji štiti zaposlenike i radnike od diskriminacije. Nažalost, takvi se slučajevi svejedno ponekad događaju. Jedan je od prvih koraka prema...

Kako stvoriti radnu kulturu pogodnu za žene u menopauzi?

Iznenadni valovi vrućine, bolovi u zglobovima, anksioznost, depresija, poteškoće sa spavanjem, sve su to nemilosrdni simptomi koje trpe žene u menopauzi i koji izravno...

Degordian ima potpuno fleksibilno radno vrijeme. Kažu da im...

Pandemija je uvela mnoge nove pojmove u naš rječnik. Tako smo na primjer usvojili koronakrizu, koronapartije i kovidiote, a u svakodnevni smo govor morali...