Naši najbolji karijerni savjeti u 2016.

karijerni savjeti

Našim člancima nastojimo inspirirati, informirati i educirati žene. Sve one koje žele pronaći posao iz snova, razbiti stakleni strop ili izgraditi uspješnu karijeru, mogu pronaći članak za sebe.

Ovo su naši najbolji karijerni savjeti u 2016:

Tražite posao?

Za one koji traže posao, imamo primjere kako napisati molbu i životopis na engleskom jeziku. Uz to, kako biste zainteresirali potencijalnog poslodavca da vas pozove na razgovor za posao, možete koristiti i brojeve u životopisu, ali pripazite i na fraze kojima tamo nije mjesto.

Na razgovoru za posao umjesto klasičnog odgovaranja na pitanja, možete ispričati svoju priču jer priče imaju moć, a intervju je prilika da razgovarate, a ne da samo ponavljate napisano u životopisu.

Vaše geste rukama otkrivaju puno o vama, stoga proučite što možete raditi, a što ne.  Osim poslodavca, i vi morate postavljati pitanja, a ona neka budu takva da vam otkriju puno o poslodavcu i poziciji.

Ukoliko ipak ne dobijete posao, već vam stigne odbijenica, nemojte vjerovati kako niste dovoljno dobri za ovakav posao ni u drugim tvrtkama i sličnim lažima. Možda vam u potrazi za pravim poslom može pomoći navika koju imaju osobe koje se brzo zapošljavaju – one uvijek pošalju e-mail zahvale.

Tražite zaposlenika?

Tražite li zaposlenika, zašto ne biste tome pristupili kreativno, kao što je to učinio jedan poslodavac koji je tražio svoju Sheryl Sandberg, odnosno osobu koja će biti dobar suradnik u vođenju i koja će imati dobar odnos s njim kao što Sandberg ima s Zuckerbergom.

I nemojte odmah odbaciti osobu koja nema savršen životopis jer možda se ona upravo kroz razne poslove borila kako bi došla do određene pozicije. Jedan takav primjer je i dječak koji nije uspio završiti fakultet, radio je razne poslove, imao disleksiju, a zvao se Steve Jobs…

Gradite karijeru?

Dakle, diploma nije presudna da biste bili uspješni u poslu, a mnogi ljudi su se spremni odreći i veće plaće za više fleksibilnosti ili iskustva.

Oni koji su tek započeli svoju karijeru, moraju pripaziti na neke stvari koje im se ne smiju događati prvih dana na poslu – nemojte kasniti, previše kukati, izbjegavati druženja i slično.

O uspjehu možemo puno naučiti od žena u arapskom svijetu koje se suočavaju s većom rodnom diskriminacijom od žena u zapadnim zemljama i koje zbog svega što su prošle, zbog toga što su bile potlačene, mogu dati korisne savjete kako uspjeti u modernom svijetu.

Nije jednostavno vratiti se na posao nakon duže stanke u karijeri, ali postoje ljudi koji su se nakon 5 pa čak i 25 godina vratili na posao.

Želite li biti produktivniji, uzimajte češće pauze, no nemojte potiskivati produktivnost ostalih kako biste bili uspješniji, jer najuspješnije grupe nisu one koje imaju jedno ili dvoje ljudi s s visokim koeficijentom inteligencije, već one s empatijom, koje daju jednak prostor svima, gdje ne dominira nitko, ali isto tako nitko ni ne zabušava.

Kako napredovati?

Ukoliko želite napredovati iz „backofficea“ i postati ključna osoba u tvrtki, najvažniji je proaktivan pristup, a kako biste znali jeste li dobar materijal za biti CEO, morate imati određene karakteristike. Možda vam promaknuće izostaje zbog načina na koji pristupate poslu.

Na svom putu prema vrhu nemojte rušiti ostale žene, a ukoliko kolege uzimaju zasluge za vaš rad, postoje načini kako na takve i slične situacije reagirati smireno i odgovorno.

Najvažnije je da liderice budu iskrene o svom putu do vrha jer će njihovi iskazi ambicioznim ženama pružati uvid u stvarnost.  Ženski stil vođenja i upravljanja možda troši više vremena, ali je učinkovit i stvara bolju klimu u kompanijama.

Pripazite na zdravlje

Ipak, nemojte pretjerivati s radom jer i radoholizam je vrsta ovisnosti. Od posla možda ne biste trebali odmah odustati iako ga ne želite, no pod uvjetom da to nije loš posao jer takav je štetniji za vaše zdravlje i od nezaposlenosti. Stoga, nemojte se osjećati loše ako u tom slučaju želite promijeniti karijeru.

Ukoliko vam karijera krene nizbrdo, postoje načini kako zadržati kontrolu, ali i promjene okrenuti na pozitivno. U svemu tome ključno je imati plan.

Želite li na vrijeme prepoznati i spriječiti kaos na poslu, izađite iz ureda i razgovarajte s ljudima. S teškim ljudima, odnosno klijentima nije jednostavno poslovati, no ako imate i takvog šefa, on vam može biti najstresniji dio posla. Postoje znakovi kako možete prepoznati je li vaš šef psihopat ili mobber i kako se možete zaštititi.

I za kraj, ukoliko želite uspjeti u tehnološkoj industriji, ne trebate se ponašati kao muškarci. Izborite se za sebe i za ostale žene i budite uzor novim talentima.

Foto: 123rf

Nema komentara

Komentirajte

Vaša email adresa neće biti objavljena.